广州UR快尚时装面试经验

我怀着激动的心情投递了简历管培生，好几天过去了，我几乎忘记了。一天下午，电话响起，那头说看到我的简历，问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋，用镇静的语气答应了，然后hr给我发了一封邮件，主要是提及了需要带的东西，时间地点以及着装，着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后，我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州，到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌，一面是小组面试，那天人很少，加上我只有3人。面试开始，桌上放好资料，每人一张小卡片跟一沓纸，每人一分钟自我介绍，在介绍前翻开小卡片，给一分钟的准备时间，将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后，翻开a4纸，给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案，这个环节是小组讨论，最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束，hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的，可能因为当天人太少了，二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr，进入一个小办公室跟他们聊天，讲讲自己的优势呀，自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题，记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题，没有的话就可以结束了，然后就回去等电话，等了好几天，没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候，我就知道自己没过了。回想了下，可能是因为履历不够好吧，没有考多少证书。没关系，那就继续充实自己吧！

应该不是设计师来面试，感觉挺严肃。会先让你自我介绍，然后说说上一家辞职的理由。我是纸样转设计，表达了自己的职业规划是想往设计方面走，但HR一直强调设计助理做琐碎事情比较多，接触设计方面的东西比较少，感觉就只想招个打杂的。

主管直接面试，首先是自我介绍，然后是介绍岗位的日常工作内容等等，最后会带到办公室尝试操作。体验还好。

公司离地铁口较远，走路去大概要20分钟。 直接部门主管第一面试，感觉不尊重人，眼睛总翻白眼，也不知是故意的还是无心的。面试前请准备好再去，关于以前公司的工作流程，工作方法等。想好被问到为什么离职时怎么巧妙地答，注意不要扁低前公司的任何人、事。尽管面试者态度高傲，请放好自己的心态，尽量冷静地想好再回答。

面试的是实习生，先是两个HR给我面试，问了一些简历上的问题，然后就被带到主管那里面试，主管感觉已经不是在面试了而是直接跟我说需要做的工作是什么。

首先是人事面，会有自我介绍，已经会问一些跟UR相关的问题，去面之前可以先了解一下这家公司。然后就是设计主管或者运营经理面试，会问设计风格类的问题，如果没带作品会要求当场画图的。最后有可能是产品经理。

前台形象很好，也很友好。个人觉得HR负责人没啥面试经验，问问题都不懂，态度也有点随意，可能也是她对我的回答不太满意吧。

公司环境不错，氛围很好，团队比较年轻化，有进一步发展和学习的可能性。面试一共2轮，两位HR轮流上场依次面试，整体感受较好，HR很礼貌很尊重候选人，整个流程比较完善，结束后让我等通知。

感觉对候选人的关注度及尊重缺乏，整个面试过程缺少聆听，不断地说自己的想当年，面试官自己问了一个问题，然后就发表自己的想当年，整个过程犹如面试官个人分享会。

两轮面试，人事和业务部门，问的问题不难，都是一些业务知识和一些个人的看法。面试时候的态度很重要，要真诚。