广安宝马面试经验

面试首先做了自我介绍，介绍完会让你介绍工作经历，和对于销售工作的一些看法

校招避坑指南 1.首先职位推荐是他们的hr发的，邀请面试也是hr发的，在这个前提下默认已经看过候选人的信息了。2.其次面试官迟到，等了将近40分钟3.面试过程中充满了年龄歧视！如果你不满意候选人的年龄，为什么要大费周章的邀请过来面试？浪费彼此时间4.再次，面试官应该是刚上任，一个底薪几千的工作值得面试官如此煞有介事的如此装？5.还有比亚迪一生黑，不推荐入职公司或者购买汽车。6.向国外的企业学习一下吧，对员工多一些包容，对自己的员工好点

英文面试

特斯拉是一家很讲究企业文化的公司，所以只要你提前做好相关功课，表现出足够的热爱，口齿伶俐一些，满面试基本没啥问题

月休6天，试用期2000，转正底薪也大约是，会有4000绩效，有销售性质。多靠提成。建议避坑

面的是采购部里面的一个组。再官网投递信息后，先是电话面，问一些基本情况和为什么要选择大众，需要英语自我介绍。接着约线下主管面，也很常规，很仔细的过了简历，氛围非常轻松。

编程题目：找出一个字符串里只出现过一次的最小英文字符。 没写出来，凉凉了

Hr电话面主要会让你谈谈自己的项目经验，自己遇到困难如何解决，为团队带来哪些贡献。主管和hr视频面，主要针对项目，具体谈。看解决问题能力，和拥有哪些资源经验

简单的聊天，关注过往经历

面试效率很高，可以看出来hrbp很懂业务，问的问题也很专业