福州福建煌上煌食品有限公司面试经验

就是跟公务员面试类似的，问三个问题，给你准备时间，每个问题五分钟作答，刚开始有自我介绍，去看看公务员面试题目就好。

董事长助理，面试的应该是人事经理，面试整体质量还是挺高的，主要是单休和需要应酬不太能接受，这个岗位需要驾驶经验，可惜刚在准备考证。公司整体氛围不错。

介绍下大学的毕业课题

宣传推广职位是一个经常出差的职位，在外地的岗位，这个岗位需要你有良好的安全意识，大局意识，这样才会更好的完成这项任务。

先是在招聘网站投递了简历，然后就会有HR人员进行电话沟通了。康师傅销售方面需要跑门店（地铺）、商超或者批发。学历方面不是很看重，但是晋升主管的话需要大专学历。基本上有快消销售经验的人很容易就能够面试成功。 HR会问的问题包括但不限于：1、工作经历2、为什么离开上家公司3、你的目标薪资是多少4、你对接下来工作的了解情况

非常奇特的公司。hr在boss直聘上招人，我问入职是否缴纳五险，她说不知道，让我去现场问经理。笑死我了，工作几年第一次遇见这么不专业的，您是临时工吗？哈哈哈哈哈

第一面是人力专员负责，先进行自我介绍。然后问些简历中提到的工作内容。 二面是部门经理，先进行自我介绍，问些行政涉及的内容，如何解决？ 三面是HR总监，问的行政涉及处理的问题多一些，比如“公司规定需着公装，但员工拒不穿工装，你会怎么处理？如果保洁员不小心，把BOSS心爱的茶杯打破了，你该怎么处理？”

问如何选择了这家公司，对以后的有没什么规划，如果现在给你一个职位你要如何让自己展现的更好，对这个行业这么看的。

当时网上投的简历，hr电话面试，然后通过了，后来主管面试，大区面试，然后入职。入职填的资料十几张A4纸还要上个公司的离职证明。当时待遇不好，扣完五险一金一般就3000不到。 现在一般有4000左右，但是领导个个爱装*，你有车就得当司机，还得给他们鞍前马后的，一个月也要花掉不少。

记得不错的话，这家公司，这个岗位，我是没投简历的，应该是hr主动打电话来，说我适合这个岗位，喊我去面试。当时比较急着换工作，直接就去总部了。 面试的是一个省区类的直接领导吧，看完简历应该就直接pass我了，应该是觉得可能我虽然一直做快消，没有母婴经验。然后一直就是闲聊。完全没有要我的意思，把公司工作说的巨难做，行业巨难做。意思就是不想要我啦。   后面想来，HR恐怕也就是想喊我来凑人数面试，先忽悠来再说。这次面试来回路费加其他花销去了100多块，浪费时间精力。望其他朋友谨慎，这公司应该天天在招人。接到这公司面试的朋友谨慎一点！