福州奥美广告面试经验

去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来妙文国际，对未来有什么规划之类的，这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的领导讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去公司面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照公司教你的流程去做事 勤动笔 记下一些特别强调的一些细节 这些是小的得分点 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 ，公司高管非常的有亲和力，提的问题不是特别的难，公司氛围也非常的好！

电话通知过来面试，一共四面，技术两面，人力一面，还有经理一面，答答题比较简单，二面会根据你的简历问一些问题，人力面就是见了一下秘书，不知道考察的什么，反正就是过了，经理是一个非常有魅力的人，交谈中看的出是一个 叱咤风雨的人物，也是一个能力非常强的高层，可以看出妙文国际都是一群非常优秀的人才啊！这样的公司前景肯定会比较的乐观呀，祝我好吧！

上周一接到电话，来自妙文国际——青岛分公司的一份面试offer。平生第一次拿到面试邀请，说实在的，心里有一些激动， 一面的面试官是公司主管会计，感觉很和善，首先让我作自我介绍，这都事先准备好了的，关键的下一个部分是关于专业背景知识的考察，首先是名词解释类型的提问，问了我未达账项、背书，还有一个坐什么的（这个真的不知道，后来问起那几个同学，他们也不知道），接下来是写支票，，一面就此结束， 二面的考官是财务经理，经理的发问方式要严苛许多，刚开始就问我为什么金融专业要来申请财务实习，而不是去银行证券公司。第一个问题的回答很关键，关系到第一印象，而且又是这么深度地提问，考察我的个人想法和职业构想，我回答说银行作为金融中介在经济活动中起着举足轻重的地位，而自己作为金融专业学生熟悉这方面的业务运作，加之之前在银行实习过，没有理由无法胜任财务工作。接下来继续发问，问我我认为财务工作需要什么，又是一个比较开放而且考察知识面和思路的问题。

目前刚过二面，第一轮HR面，HR小姐姐也是比较专业的，捎带会问一些和专业相关的事项；第二轮高级区域经理面试，面试官还是比较随和，涉及为什么离职、一些突发事项处理，未来发展打算、对于需要注意的点有哪些，表现一下你的成就点等等，面试效率很高，第一天下午HR面，下班前就给了二面链接，二面通过后，当天给了通过消息并邀请三轮总监面试，条理很清晰，结果迅速，让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重，妙文国际不亏是大公司流程真的非常的丝滑，公司氛围也非常的好，地理位置也是繁华地段，非常值得尝试！

一共三轮，第一轮群面，一组7-8个人，给的一页纸信息，销售问题，题目不难，20min讨论，3min总结。我们组整体讨论比较散，前期没掌握好时间，方向有些偏，表现欲都挺强的，所以给人的集体协作意识可能不太好，但是据我知道的进了两位，所以感觉群面刷人不是特别狠， 第二轮单面，难度一般，一位是HR，主要根据简历提问，还有一位生产方面的助管，有一些针对的专业问题，都很和蔼，温柔，问了学习成绩、实习经历、个人优势、职业规划这些比较常规的问题，然后也详细介绍了这个职位的工作内容，第三轮终面，总之，我觉得江小白的面试挺中规中矩的。

当时是在浙江大学生活动中心参加的宣讲会，人很多，厅里全部坐满了人，宣讲结束之后收简历，当天晚上电话通知第二天面试人员，等到12点多才接到电话，第二天上午先做英语题目，做完之后先HR面，然后晚上回去继续等通知，又是忐忑的等到最后接到电话，然后隔天再次面试，这次是技术面，这个过程面试的人员每次都在减少，竞争还是特别激烈的，还好我走到了最后，非常的幸运入园进入了妙文国际，希望在妙文这个平台上发挥我的价值，争取做最好的自己！加油！

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）

刚毕业的时候面试进的惠普，当时很忐忑，因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候，面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍，里面包括对自己专业知识的介绍，然后就开始问问他，对哪方面熟悉，我当时说了下自己学的一些课程，里面提到了一个加密的章节，然后面试官开始抓着这个细节开始往下问，问我加密算法，对称和非对称加密区别，常用的算法有哪些之类的，当时心都快跳出来了，后来又问了网络协议层有哪些，并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系，总体感觉自己回答的一般，不过尽量回答完整和表达自己的理解。

我是远程面试，在 boss 直聘直接面试的，首先一个半小时前会先发一个笔试和个人信息表格过来，让你作答和填写，其次就是面试环节了，一个很礼貌的面试官面试的，问的问题大概是：1.做一些自我介绍，2.谈谈你对这个职业的看法吧，3.你的薪酬期望是多少？4.你未来的规划是什么，我觉得这是一次很舒服的面试，大家也要加油呀！

初出茅庐的我今天又去面试啦，今天面的是税友集团，一面HR，两个技术面，第一个技术面会问比较多余技术相关的东西，如果啥也不会，也是可能没有第二个技术面的，直接就让回去了，第二个技术面感觉和HR面差不多，说是技术面，但也就是和妙文国际的领导聊了聊技术上面的东西，问问职业规划和对最近新技术的了解程度，没有问太多与技术内容相关的东西，memcached和redis的区别性能上：性能上都很出色，具体到细节，由于Redis只使用单核，而Memcached可以使用多核，所以平均每一个核上Redis在存储小数据时比Memcached性能更高。