香港埃森哲面试经验

比较看重你什么时候选择什么样的研究方法和手段，然后是personality。团队协作能力，以及迭代工作的方法经验。

在面试之前先收到了一个视频面试邀请，会问一下你理解accenture和其他business consulting的区别，自己最大的优势和缺点等等，这个估计是只要申请就会收到。 真人面试首先是要work through your resume，不难。之后我记得还问了一些brain teaser的题（概率题），然后问了一个case，整体都不难，面试里说的不完善的地方面试官还会很nice的帮忙补充。 我的面试是在美国，我的大学里进行的，算是校招，不知道别的地方是不是一样。

第一轮HR，第二轮群面，第三轮manager面，第四轮Senior manager面，第五轮合伙人面

总共有五个阶段：1: 网上测评，和其他公司的差不多，就是CEB的，做过的不会觉得难； 2: HR面试，主要问关于简历上的一些问题，还有测一下英语中文语文水平； 3: AC阶段，总共十个人会被他们分成两个组，每个组五个人，然后有一个case，俩组有一点区别的，然后要我们15分钟内解答一些问题而且给一个推荐的解决方案。解答后会被对方问一个问题，而且面试官也会轮流问问题；4: 国外的HR面试，这一阶段是电话或者视频的。形式是behavioural 的，会问你讲一些故事，让他了解你在小组里面如何工作和做领导的一些经历。他也问了关于你做研究的一些经历； 5: 和直属负责人的面试。我没有熬到这一阶段。