大连埃森哲面试经验

面试整体氛围很和谐，面试官一直在引导你，英文自我介绍是少不了的了（不过说的好与坏好像对最后结果也没啥影响，可能我这波招得挺着急？）。具体面试官问了哪些问题记不太清了，但肯定的是专业问题没有问，针对你写的简历上的内容问了些，比如：问了一个人，去北京XX公司实习，做了什么，用了什么工具（就是聊天一样）。 还有问了，遇到最棘手的事情（或者最难解决的问题）你是怎么处理的。除了围绕简历上的内容问以外，最后一个问题是个集体问题，抛出一个实际问题（就是那种发散思维的问题），然后每个人说自己的看法。大概面试就这些，不出一个礼拜就给出了最终结果。

面试会问的很细致，除技能外还要求其他能力。

日语岗位，自我介绍是日语，还有部分是日语交流的，问大学遇到的挫折，和比较自豪的事，未来规划，问题不难，但也需要充分准备。和HR小姐姐全程聊得很愉快，只是英语不太好，不过日语岗位不是特别要求，所以就通过了。

问了很多问题，java基础 高级的，日语的聊天和工作介绍，不是很难的4个面试官，一个不说话等待反馈结果。

分三面，一面中国这面，主要是了解个人情况。二面日本全程日语交流历时1个多小时。三面菲律宾，还好对方会中文。

一个项目负责人一个技术负责人，来面试项目负责人负责面试概要工作经历语言能力，技术负责人面试技术问题，比如设计，制造，db各种问题。

一般两轮面试，面技术和项目经理面试。技术要求不是太高，正常发挥就好，面试官会有技术评定，会跟你要求的职位匹配。项目经理面试一般就是常规问题，职业规划，项目经历什么的，总体还可以。

总共两轮面试。第一轮，specialist 也就是未来你的team lead来面试你。如果相处愉快，那恭喜你，他们会帮你美言几句的。我是来了之后才知道，当时是我的lead把我定下来了。第一面结束后，我还没走到车站，就来了电话要求二面。大连这边的cfm说实话，常年招人。在这打个小广告，有兴趣的朋友，记得找我哦。一面的时候会问你excel，我直接说了不会。来了之后才知道，除了我之外的小伙伴，基本都被要求实际操作了excel，PVtable和Vlookup比较多。 二面，因为一面和二面的问题基本一致，我就直接再者说了。二面的人换成了你未来的SV和boss，问题都差不多了。还是那几个，尽力把自己好的一面展示出来就好了。问题： 1. 自我介绍，英文； 2. 讲一个你的优点---STAR 模式，一面中文，二面英文； 3. team work怎么体现。一面中文，二面英文； 4. 为什么会选择这个职位。一中，二英。总之问题都是比较formal的那种，不会太出格。但是对英文要求是真的高。

上来两个部门工作人员并不是HR给我面试，问了一些非专业问题，很苛刻，印象不太好。

面试之前等了好久才通知，通知也没告诉jd，之后面试时候和自己的简历及其不匹配，当然自己面试的也很一般，希望还是多了解了解再去面试