佛山佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司面试经验

可能是负责？人事把你和你祖宗十八代的信息都给你问出来，刨根问底。应聘岗位与实际岗位不符，他们并不缺人。加班不调休不给钱，而且是常态，不管跟部门领导聊的多好如果说过几天通知就不要想了。

一面 面试前HR要求做一个笔试，其中包括性格测评和语言推理,数学推理(主要是一些类似销售数据分析)。然后两个面试官(都是部门项目经理)一同面试的我，先是自我介绍(中英文)，总体觉得还行，后来就是HR谈薪资然后等消息。

见到对方老板，主要看人缘，第一面见到面善，有可能就通过了，没有特别的题目要作，主要是了解情况。在和BOSS聊天过程中介绍自己，并将自己推销出去。老板人很好，很年轻。

上午是笔试，下午是无领导小组讨论和个面 笔试题和专业知识相关度不高，主要考察了个人的逻辑思维能力以及分析理解能力，在今年秋招我做到的笔试题里算最简单的。 下午的无领导小组面试和个面面试官是入职后的领导，题目不难，面试官还会问一些个人情况相关的问题来决定你是否适合这个岗位。领导的态度也很友好，面试气氛很融洽。 其实在个面开始前作为一个女孩子心里一直很忐忑，担心这样的工程技术类职位会有隐形的性别歧视。但面试过程中听到面试官（男）笑着和身边的人说“感觉学校里的女孩子好像要比男孩子优秀一点”，当时真的感觉天都放晴了不少。

一开始以为只是面试个开车司机加搬运工苦力活，而且招聘信息没有太多权重介绍，造成没有做面试准备。去到公司3个面试官，问的问题也是和一个搬运工不太贴切实际的问题，搞得好像面试什么重要职位。

面试本身还是很简单的，有两次面试，但两次的面试官都差不多。这公司是卖通风换气设备的，工作内容主要是渠道的维护与开发，其实跟其他公司的渠道销售也没有什么特别的，无非是问经验，谈待遇，还顺带考核了日语（但也被强调日常工作基本用不到）。对渠道销售的理解，对暖通行业的理解都会被问到。公司是日企，待遇方面没什么亮眼的地方，但是管理和各种规章还是很正规的。

先是HR简单面试，然后带去园建组上机做测试，测试题为画一个水景的平立剖，时间为3小时，画完之后打印出来就去给部门经理面试，面试主要是了解作品集及测试题，而后就等通知，一般要的话会在2天内给到答复。

到达公司就是HR专员面试。自我介绍，过往工作经历，个人性格，处事方式，突发事件应变处理等等都问了一遍，算是走流程的一种。然后副总的面试，问了我一些关于职业定位与1年规划。问到如何看待公司XX产品的前景，我还记得自己说了一句：“时间证明一切，产品能上线，帮助客户以后才有我的发展空间”。整个面试到此结束，2天后收到了HR的offer。

问之前的工作经历，然后给你一个有曲面的零件让你用proe画，之后再闲聊一下，关注重点是能否在公司里长久的做下去。

面试整个流程很规范，毕竟是大企业。首先是笔试，笔试完了就进行面试，面试有人事及对应职位部门的领导。面试首先来自我介绍，自我介绍完后会根据你的背景进行提问，在这个过程中我们应该劲量说明我们匹配该职位。能力有软技能：情商，沟通交流等。硬技能：专业知识，语言能力等。