合肥通用电气医疗面试经验

HR说看我简历比较合适，顺利的话面试完后天就直接来上班。去了现场没几句话就结束了，面试结果也不反馈。

简单记录下面试过程让同学内推的，电话面试，主要是技术面。让选择一个代表性的项目，具体讲讲研发过程。还详细问了公差分析，零件的公差怎么确定；DFEMA分析遇到风险怎么解决；压铸件的工艺，遇到缺陷怎么处理；问的都蛮深入的，有的我都回答不上来。

简单记录下面试过程HR似乎对我的简历没有怎么看，或者对于工作内容不太了解，给的试题我基本都不会，专业方向不太对；勉强写出来，又嫌时间长，还在办公室大声的斥责表达不满，基本每个人都听到了；做完题目还需要画图，但是并没有心里准备，而且软件设置不顺手，搞的异常狼狈，技术主管面试还行，当时人事的问题嘟嘟逼人，意思就是你可能不值什么钱。每天说是要写工作汇报找工作信心异常受挫。无比难受的面试。

HR是在晚上给我打的电话，白天上班没有接到，所以给我的第一感觉这个公司应该加班蛮多的，先是电话了解了我的以往工作经历，住哪里，聊过之后约了一个具体的面试时间。去了之后感觉公司挺大的，是自建的厂区，有四栋楼，先到了人力资源部填写了资料，然后带我去另一栋楼面试，给我介绍说是有两位面试官，也是聊了工作经历啊，对未来的规划之类的，大概有半小时左右吧，然后就可以回去了，之后给我打电话聊了薪资之类的，我也了解了加班多不多，HR跟我说看生产情况，有时加班也挺多的，我自己考虑要兼顾家庭，不想有太多的加班，就没有去了。

电销，当时大规模招人，招聘者素质参差不齐，感觉人事是为了完成招聘任务。

一面和英语面都过了，三面被老板以合肥南京异地为借口否了

就怼着问，然后就是为啥想来这个城市

一面 HR面试自我介绍，问经历和业绩。很关注具体案例的细节。对学习能力比较关注。面试官亲和力比较好。当天就接到了复试通知。总经理和人事经理复试问了求职方向，薪酬，还进行了客户模拟拜访，问问题比较细致深入。总经理比较年轻。总共两轮面试。二面结束第二天给的录用通知。

自我介绍