南京禾沃医药有限公司面试经验

避雷！避雷！避雷！面试已经通过，人事也已经发了offer，在没有任何沟通的情况下，私自毁约，不予录用！请大家一定擦亮双眼！已向boss平台投诉！这种出尔反尔的企业，一定要注意！

一面 电话沟通，问了一下基本的情况。和以前工作经历，离职原因。简单的沟通，薪资以及工作内容。

面试官不尊重人，看完面试登记表直接冲hr吼：“这种简历你也拿给我看？！这工作一个月两个月的，就是好吃懒做！”就没让我面。

面试前先填一张表，然后是hr和部门主管一起面的，感觉是陪跑的，来回路程花了两个小时，面试过程就几分钟，hr介绍了一下薪酬福利，五险一金按南京最低基数比例缴纳。主管说没什么想问的，简历上都写得挺清楚，说是三天后给结果，也再没有消息了。

一面 HR面试自我介绍，问经历和业绩。很关注具体案例的细节。对学习能力比较关注。面试官亲和力比较好。当天就接到了复试通知。总经理和人事经理复试问了求职方向，薪酬，还进行了客户模拟拜访，问问题比较细致深入。总经理比较年轻。总共两轮面试。二面结束第二天给的录用通知。

财务case，涉及到财务建模，还是挺难的，需要多思考，时间很紧，只有一个小时

找了个不是人事的人，毫无专业性的面试，很随意，然后不通知面试结果，问了说没通过，问具体原因，也说不知道，就很不尊重别人大老远跑那么偏的地方面试，大家谨慎去，公司环境也很奇怪，一点都不像上班的地方，周围没有商场，解决不了吃饭问题，交通也不方便。

电话面：HR问了基础性的问题，对供应链的理解，实习经历学习到了什么，为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面：群面6个人，2min英文自我介绍，30min无领导小组讨论（中文case），要求选1-2个人5min pre，面试官提问2个小开放性问题，依次回答1min，反问。应该一周内会有通知下一轮，否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎，其实问题都比较简单，但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点，以及开放性问题回答的语速太快了，让人感觉很紧张，结果是没通过，但面试官说话温柔，有条理，而且愿意和我们分享自己的亲身经历，告诉我们要open一点，可能因为是搞战略的。总体下来，我对GE医疗好感度更多了！有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀，我还蛮想了解一下的！

主要是问个人经历以及基础知识

hr人很好，交流很顺畅；主管挺专业的，会问一些关于成长经历和职业发展的问题