其它深圳市新创宏电子有限公司面试经验

emmm应届生薪资低的要死还要绩效考核（还给你看密密麻麻的考核规则）才能通过试用期，不然就自动离职或者延长试用期过程：填写一张个人资料 一张英文卷子最后纯英聊天➕中文问其他东西 以为会是待遇多好😂我想说面试的那位大哥您的口语真的有待提高…拜拜您嘞

电话沟通后现场面面试。到了等待填表，面完也没说什么时候给结果。半个月询问进度说不会有下一轮，也没给原因。不管过没过都发个通知一下，感觉是在凑KPI 不是很尊重人

简单记录下面试过程前台就是hr，面试就要摘口罩，请问你们公司招人还要看颜值啊，疫情期间还要摘口罩，也是服了。面试一个助理岗位，还要求两年工作经验，也太看得起你们公司了吧。hr迫及不待要结束面试，一点也不专业。

进去公司，上来就是做题，然后等了得40分钟，然后 HR 聊薪资待遇，然后主管上机面试，结束后聊聊就是 PUA ,各种 pua ，而且地理位置离地铁站说实在挺远的,如果简历不合适，HR 的线上直接拒绝就好，还大老远的跑过来，面试环节(做题-HR 聊待遇-上机-面谈 PUA)

一面 专业面，部门主管面试，人事在旁边看。问的都是常规问题：自我介绍，优点缺点，离职原因等针对简历会详细追问，看你的逻辑和对品牌的理解程度由于专业性强，优势对口，面试官很满意。总监面，问的相对笼统，整体比较宽松，针对简历问的多一些，也表示很满意老板娘面，董事长没有亲自面，态度比较傲慢一些，针对公司介绍的资料问的多。因为公司位置很偏，从家里过去得两三个小时，都是视频面试，都通过后因为薪资谈不拢没有去。了解到社保按最低交，大小周，而且加班也比较严重一些。

HR和老板都很随和，问题问得很详细

很棒的一次面试

这边环境不是很好，5.5天制，我怀疑HR没怎么看我的简历就邀请我面试，来到这边就很嫌弃我没有经验的样子，试用期好像不知道要求业务，没有经验的话，转正后就需要每个月1美金的业绩要求了，是浮动底薪

应聘的调试工程师，要懂蓝牙，zigbee之类的通讯协议，实际招聘的是工程经理，做酒店弱电项目，去中间化自己带队全流程，队伍自己找，找这些分散在个个省份的弱电师傅

不要去不要去，面试的主管好拽，跟别人欠他几百万一样，笑死了，不知道为啥那么有优越感，公司规模也不大，hr主管和部门主管一起面试，两个人问问题跟审犯人一样，挺恶心人的。