其它海风教育面试经验

上来手撕代码，js封装一个.all实现方法

一共面了四轮，一天就面完了

hr一面ok 记录此轮面试过程或感受，主管二面，在市场部做运营，什么岗位就不说了，总之公司全体上下围着老板转，小微企业通病都这样，做了1年，熬不住，感觉在这过度一下是可以的，想长期发展有你哭的，熬夜加班也不是常态，同事氛围好没有勾心斗角，但是最奇葩的你要下地干活，没听错就是下地玩泥巴，美其名曰出公差。各种奇葩的公差等着你。一同事跟老板去新疆夏令营，虽然报销来回车票，但是路上管孩子，整整黑他妈一圈，跟从菲律宾回来的一样。要是你任劳任怨就可以待在那。说了过度一下没问题。

面试过程非常的顺畅，公司也很大，整体感受是比较专业

一面 在Boss直聘上预约的时间，如期去面试。跟hr沟通，像聊天一样，很随和，没有压迫感，介绍了企业的发展以及行业，关于市场岗位要求比较高，而且比较全面。我也做了一些准备工作，谈了一下自己对这个岗位的思路，等待第二轮面试。

群面5个人一组，30分钟，无领导小组讨论，个人围绕案例的三个问题发表个人意见，然后推选一人代表发言

很专业的问题，终面会比较难，问的问题很多很细，会有情景模拟的问题；

体验很不好，过去后感觉该公司管理很混乱，面试问的问题也很莫名其妙，不专业，感觉跟网上体现的完全不一样，建议不要去面试，地方也破破的，感觉管理人员水平不佳。

先跟HR电话沟通基本情况，然后项目负责人面（英文自我介绍、语言成绩证明、工作内容沟通），最后就是校长面试。

一轮视频面试，还在等通知