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面试了职位:理赔专员 - 上海
未通过
二轮面试,先部门主管介绍了工作的内容。
二轮面试,先部门主管介绍了工作的内容,公司的大致情况,了解为何选择此工作的原因,第二轮是HR面试,让做个自我介绍,以及和部门主管的沟通情况,详细介绍公司的基本情况。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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面试:三零卫士面试:售前技术支持。
简单记录下面试过程一面现场面试,同时线上领导参加,自我介绍,聊项目经历,接触的客户,以及如何当好售前等等,面试较愉快,一面通过。二面主要是技术老大面试,同样自我介绍,主要问技术原理,问我的都比较简单,路由交换的原理和一些安全的原理,虽然我早期考hcie学过,可惜我工作几年来没用过这些原理,所以只能答不清楚了,领导也不想浪费时间听解释,结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的,要求应聘的人熟悉原理,那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解,政策法规理解,友商竞争,多产品方案,合作伙伴联合解决方案,招投标等更擅长一点儿。
6轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、其他
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