其它宁波拓普集团面试经验

刚开始会做一些问卷啥的，后来就开始人事和经理一起对你的各种询问，包括对工作和生活上的期望啥的，只要你不是三观不正，一般结果都会不错。

面试过程没有问太多专业问题，难度尚可。

面试问题有难度

群面压力面，然后无领导，最后面谈。宣讲已结束，立即参加笔试，笔试后两个小时，通知参加群面，十个人，压力测试，很快。

简单的自我介绍，优缺点等。小组互相评价。难度感觉并不高，但是感觉自己还不太理想发挥。通过面试感觉公司应该还靠谱。

22.6的时候应届生进去的，有点基础就要，显示hr面，然后组长面，应届问的不难

如果是应届毕业生，投了简历，专业对口，收到人事面试通知后就八九不离十了。没有那么多硬性门槛，领导挺好说话的。

给一张工程图，要根据工程图画出三维数模，并且要问些与技术相关的问题，工资由人事谈，给的薪水跟行业内相比偏低。

先是参加该公司的宣讲会，之后网申，一段时间后电话面试，因为我是在上海上学，公司在宁波，所以是电话面试，通过后去公司直接参观报道，选择自己意向的部门。

我面试可以算一轮，也可以算两轮。面试前期是比较坎坷的，我的一个朋友是我们学校吉利的校园推广大使，头天晚上跟我说明天下午有吉利宣讲会，让我去网申试试看，我也是报着试试心态(其实我不太想去吉利)，结果简历筛选没过，到了第二天，自动给我推荐到另外一个什么工程师岗位，我天，我学的是金融，报的是人力行政，技术类岗位更不适合。心里可难受，也不服气，于是找到我这个朋友，让他把hr微信给我一下，加过微信后，一直没回我(也有可能是下午宣讲会一直在忙)，后来回了，让我下午带简历直接去现场，我又让我朋友把我简历给那边带队老大看看(刚好是我联系的那个人)。 宣讲会开始，做了满满一屋子人，现场收简历的太多，几百份，我怕筛选不上，还特意看了看，念名字的时候没我，结果一问，我的简历在老大手上，直接面试。面试还有一个小插曲， 因为人太多，活动室有限，没有足够地方面试，我就把学生会办公室借给他们面试了，还帮忙抬桌椅，老大对我印象不错，觉得我挺会处事的，后来面试，简单问了一些问题，很简单，因为是代面，然后联系公司那边hr，我又进行了一个视频面试，半个小时左右，小姐姐人很好，很亲切，最后面试完确定要我了，但是吉利2019基本工资4500，要想更高，得提供获奖证书，四六级证书，成绩单(就是证明你比其他人更优秀)我提供了，第二天回复给到今年最高工资6000。