宁波舜宇车载光学技术有限公司

总体来说公司还是比较注重能力的，人力给我来电话的时候那天正好休息，大概10点到了税友，先开始是技术的同事面的我，问了我再上一家单位主要做的什么事情，然后又向我问了云计算这个行业的发展自己的见解是怎么样的，后来是部门经理面试我和人力面试我，有关自己的职业规划。部门经理，还有下面同事技术水平还是非常到位的，问的问题都非常到点子上，因此感觉自己和这家公司比较有缘的一个原因，大家都是做技术的，因此沟通的比较愉快。

有笔试，逻辑思维，技术面试难度一般，会涉及到算法和数据结构，实操性的问题比较多，主要考察各种场景的解决方案。技术面完后，hr说领导在开会，结果等了10来分钟又说下次再约复试，然后就没消息了，不知道这是闹的哪一出。

招聘没啥诚意，面试官素质不咋地，而且层次很low，就是那种你要去好好看看常见面试题才能通过的感觉，没啥实战的，比较注重概念啊、常见那几个面试的源码逻辑，hashmap之类的。想通过的先把那些常见的面试题以及源码看看，回笼下才可以。

共面了三轮 第一轮普通技术，马马虎虎，简简单单 第二轮总架构师，与其说是问问题，还不如说是考你临场发挥，这方面完全考知识的扎实性，没作假的机会，面霸估计这轮会死的很惨 第三轮CTO，随随便便聊了会，最后自己傻说了不愿意无意义的加班，估计这导致死了，其实我上家公司加班最勤快，只是反感那种没事情也要你留下来凑时间的加班……

因为在北京，所以是电话面试。进行了两轮，没有通过。难度不大，只是因为我经历不太符合要求，对于高并发大访问量分布式系统经验不足。但是说可以推荐我去长期驻在华为的外包公司佰钧成，等半年以后找机会招我进华为。

1、在公司档案模板上填写个人简历。 2、IT部门大佬面试。 面试的经理是一个比较斯文的人，有礼貌，听口吻应该是技术出身，提出了一些技术问题，比较关注电子商务网站建设过程，应该有电子商务网站开发经验的可以优先考虑。

主要是电话远程面试。首先是HR面试，用英语简要自我介绍，然后简单聊了聊。过几天由中国公司一个老外一个国人面试，主要是对技术的理解，以及做过的项目，为什么离开现有公司。感觉不是很深入，基本上能应付。