其它华安证券面试经验

面试简洁，HR态度很好，为人亲和，能够感受到公司的关怀与温暖，是一个给金融界新人很好的选择。能够很好地锻炼自己，以及学习金融知识。

该怎么说呢，因为学校里学的不是这个专业，所以在面试官问到专业知识的时候，很是无措，对于结果究竟如何的话就这样吧

首先问了离开原来行业的原因以及现在选择这个行业的原因。 然后问了之前从事行业的主要工作内容。 谈谈对基金和期货的操作手段（套期保值）。

先考试在面试，领导问一些问题，几轮下来就过了。主要是看遇到什么领导，问的问题普遍比较专业，包括对证券市场的了解，对岗位的了解，有没有类似券商工作经验。

主要是测试你是否有一定的沟通能了，证券从业资格证是必须的，没有可以在公司学习有补助

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

不太难，主要介绍自己，社招，招聘部门先一轮，人力资源部再来一轮，主要是介绍自己，之前的学习工作经历，然后问了一些专业方面的问题。

先是自我介绍，然后面试官主要问一下有没有从业资格和相关资源 然后还问了些上一份工作的相关问题和工作内容

面试官听说以前是为数学老师，整个面试流程感觉对方思路清晰，对于抛给你的问题基本上都是些基础问题，所以要把自信的风貌展现出来，不会的就诚实地说不会，毕竟以后的工作是人事招聘这块，尽量展现你灵活的一面就能过

首先是自我介绍，人生第一面，词儿有点少，就直接简介的介绍下基本情况，两个面试官又问我为什么选择券商这个行业，同时介绍了下招商券商全国的地位以及理财经理的职责，隔天收到二面通知，没去。。。