深圳杭州银行面试经验

面试内容包括一些金融专业知识，对人待事的态度。

面试主要有群面，无领导面，笔试，终面。群面就是自我介绍加面试官的提问，自己要思维清晰的回答问题即可；无领导面，就是在整个讨论中，你要体现出你在这次小组讨论中的价值，切忌零交流；笔试就是银行行测还会加上关于杭州银行的部分内容；终面的话行长和HR一起面，主要会问你的职业规划，加上一些压力面。看你的自信和精神面貌，思维能力等。

就是一个宣讲会，招的人挺少的，宣讲结束后依次现场面试，每个桌子2个面试官，一共8个面试官，问了些随机应变的问题，比如你的优势是什么，你报了其他银行没，你报的其他银行也是客户经理么，大堂有人等久了要投诉你怎么办，我作为客户经理的话怎么去扩展客户。

没想到接到了面试通知，来不及做多少准备就直接去面试了，事实证明，面试真的是要提前准备一下，才能发挥得好一点。通知里让带三份简历，如果进入终面的话会用上。 我打印了四张，以备不时之需。后来发现果然有准备真的好一点。二面是无领导小组讨论，我们抽到的题是针对国人外出旅游时低素质事件为何频发的原因以及解决方法，庆幸小组成员都够给力，当天晚上我收到了终面通知。终面过去的时候问我们要四份简历，但是短信通知里面只让带三份，很多人都没有提前准备多一份，只有少数人带了四份过去。 但是一进去面试室，居然有五个面试官，也是醉了哈哈我报了营销岗位的管培生，面试官说我是法学专业的，目前银行也是急需法律人才，如果是营销岗的话到时候不好转去法务岗，这个时候就挖了一个坑给我跳了，我回答并不好，估计是让她觉得我的职业规划不清晰。

面试了三次，已经口头给了offer,结果做了背景调查之后，一直没有通知，不了了之了，好歹做了背景调查后，不要也应该说一下吧。

先是宣讲，完后排号直接面试。一上午面试了210人左右，当场出结果，63人进入笔试，下午一点半笔试。一个小时，80道题，做不完的做不完，主要还是要涂答题卡。。。

支行行长，分行领导一起面试