深圳中骏集团面试经验

药师帮一面：1.自我介绍2.详细介绍一下你负责的项目信息？3.你觉得哪个服务有什么亮点？4.更新数据时是先删缓存还是先写数据库？5.你们系统的qps有多少?

面试前一天通知带做过的薪酬制度和毕业证书复印件/照片。面试当天：填完信息，把做过的薪酬制度在笔记本电脑上打开，工程出身的一个总进来没有面谈其他，看过直接说不行，简单交谈了几句就出去了（整个过程5分钟？大无语😓），之后负责接待的人员就进来了，由于体验非常不好，我就问了下“今天就到这里吧”，面试结束😂。其实他想要的不只是薪酬体系，还有职业发展通道、晋升体系、胜任力模型/任职资格体系等。

面试：Java。感觉很正规，整个过程都没有什么难度，期待有个好结果。

在官网填写问卷，结束后发了一份测试题，做完就没后文了

面试主要考察稳定性

一面是腾讯会议，会问个人介绍+自己的三个核心竞争力演讲，二面在线下，华润旗下五星级酒店参观+新楼盘介绍+hr、总监、主管群面，也是个人介绍+过往经历，有问你认为最成功/最敬佩的销售+理由。文科背景+实习经历比较少所以竞争力不如被人被pass了。

第一轮群面，五人线上腾讯会议，HR会先让大家一分钟自我介绍，但是超时了也不会叫停。先问一道必答题，我被抽到的题目是：如果在专业技术操作上跟领导的意见发生分歧怎么办？给大家一分钟思考时间依次回答。轮流回答然后会选几个人回答选答题。被抽到的问题是：你觉得自己最大的三个缺点是什么。能感觉到面试官问的问题都有引导性，一轮面试中互动环节不会太多。第二轮是部门领导和HR部门领导共同面试，还未参加，不知道具体情况。第三轮是无领导小组面试

还在等待面试，校招从投递到面试一个星期左右

一般

一面 先自我介绍，问答，最后是"你还有什么想问的"问答中有俩个人，应该是一个人力一个技术。一个面试官找了几个简历中的点进行提问相关技术，问的不是很细。另一个问一些生活性格方面的。"举例你的某个项目，说下代码结构...""数据库相关，说下查询是怎么做的，多表联查...""为什么来大连""说一下你的优势和劣势"还是，自我介绍+主要两人分技术和其他问答(换了个人问技术)+你还有什么问题。