深圳富士施乐高科技(深圳)有限公司面试经验

面试先是介绍自己的个人简介和工作经历，主要是了解你的情商和忠诚度。然后是二面问一些技术性的问题。

先是公司去学校宣讲，然后现场投简历，之后就收到了面试的消息，不过无语的是我看着找的职位有IT类，我投的java开发，面试叫我过去问我能为他们公司做什么，我说为他们公司的网页提供技术支持什么的，他又说他们公司网站开发出来后就只需要维护，就很令人无语。虽然这样还是过了初面，到了二面就直接是董事面，说实话第一次这样，阵势有点大。五个人一起，没有问技术问题，一个问题所有人一次回答。

先电话沟通，隔两天后通知面试，面试有人事领导和用人部门领导一起面，应聘者两人同时面试，先介绍个人基本情况，如工作经历，离职原因等，然后用人部门领导会根据工作经历了解相关技术和项目经验等。

当时并不是我投的这家公司简历，而是该公司通过猎头联系到我，公司的人事也算是比较会精准查找，当时一面是人事主管把关，主要是问及我上一份工作以及业绩情况，更多侧重的是我的性格方面以及协调沟通能力方面，当时表现还是挺好的，后面还让画了一幅画，也是针对个人三观的一个考察。然后，就是二面来了，当时等那位主管有一个小时，因为我还算是比较珍惜这份工作，but，他来了以后，我一开始就沟通的很不舒服，再且，他说话那叫一个小啊，我几乎总是让他重复一遍，问及业绩以及我曾经的工作经历，他抱着很大的疑心，弄得我真的是一头火气，可能我表达方面不太衔接吧，才会导致失败。

五星级酒店分批群面，大约1小时，同样问题多人轮流做答，问题比较普遍，并没有为难面试者，氛围宽松和谐。

一面主要面HR，压力面，会刻意针对，保持微笑，认真回答。 二面用人部门经理。 三面销售总监，保持回答的逻辑性，自信大方即可。 四面又是用人部门经理，时间不长，感觉一般。

1、填写一份很周详的个人资料，涉及个人的方方面面。2、与HR面谈。开始自我介绍；你认为的售前需要具备的技能；为什么离开上一家公司；没考虑回去上一家公司吗。3、等通知。

首先到了那边之后前台一个小姑娘让我登记了一下，然后带我进她们的会议室去坐着填表，一份无比正式的表，像考卷一样，因为家离的很远，一大早过去没吃早餐，然后我去了之后前台也没给我倒水，自己简历也忘记带了，然后填完表自己去找前台要杯水感觉还挺不好意思的，前台妹子还不怎么乐意的感觉，她想让我自己去倒水，然后我过去了找不到饮水机，她又带我去的。然后回来的时候过了大概五分钟吧，HR过来了，一问我没带简历，她很惊讶，然后回去可能是回去帮我打印了，好尴尬，现在还记得那时的场景，然后大概这一去就是十分钟，之后再回来，就正式开始面试了。 面试官对我没带简历的事情很介意，我也觉得自己好像做错了什么似的（现在再回想感觉填了一份这么详细的表格了没有简历应该也没啥关系吧。）。问了几个问题，都回答的不好，印象很深刻的是当时快要面完的时候HR跟我说我整个人是缩起来的状态，如果满分是5的话，我的回答大概只展现了两分左右，自己确实没准备好，也因为那天早上路程远没吃饭没喝水身体状态不好，就很囧。整个面试大概花了十分钟左右吧，然后就很显然的gg了。

校招面试过程：宣讲后现场筛选简历后直接宣布面试名单，第二天多人同时面试，面试内容大概就是自我介绍然后描述一下自己大学做过的项目，然后回答一些问题就完了；当天下午就能得到面试结果。

主要是以往的经历以及在以往工作过程中碰到的问题，你是怎么解决的？有什么兴趣爱好，如果跟面试官对得上的话也许他还会问的更具体一些，比如你踢球的话会踢哪个位置。