苏州优信二手车面试经验

应聘的是网销客服专员，去公司的第一步就是填表，填完之后部门主管会跟你去会议室面试，面试的问题围绕在你为什么选择做销售，和你的校园经历之类的。我去那一层楼转了一圈，都是在打电话的，很拥挤，很嘈杂，而且这个工作没有门槛，面试的时候还有好多人在外面填表，主管跟你说的感觉也是在画大饼。最重要的是没有完成销售目标的，公司会让你强制加班到晚上九点，我感觉更晚都有可能，最终没有选择这个工作。

喷漆打磨车间主管面试态度差！说话冲！！

只有笔试经历，面试已接到通知，还没有开始；笔试大概10几道题，有一个写sql语句的题，还有一些选择题；有excel的题，还有概率论的题，还没有面试的经历。只能先介绍这点内容，等面试过后会再来分享新的内容

一面 面试官人很和善，需要腾讯会议共享屏幕，面试了大概七十分钟。我代码比较差写的很慢，但是面试官人挺好一直也没催就等着，写了很久很久。。。。 1.用几种方法写出垂直水平居中 写了两种 margin的方法和flex的方法，花了贼久。2.问了盒模型3.给三个数组

常见面试题，八股文。算法。内存池解决了什么问题 IO多路复用原理 epoll水平触发和边缘触发模式区别 网络： URL输入到渲染的过程 设计题【全程围绕此设计题展开，没看过STL内存分配器和malloc实现原理就难顶了】 如何实现一个内存池？ 为什么空闲内存要采用不同内存块大小的链表维护？ 内存块大小为什么都是2的幂次方？ 动态内存分配算法 首次适应分配算法和最佳适应分配算法的实现逻辑是什么？ 红黑树只能保证logn复杂度，有更低复杂度方案？ 内存池在多线程情况下怎么保证线程安全性 多个线程频繁申请分配并释放4字节块时，如何避免锁开销 100M大小的数组，顺序下标访问和随机下标访问的性能区别

面了两轮，第一轮技术面，做了笔试，不是很难，sql很简单的行列转换，有一个分析题大概就是如果销售不如预期从哪些角度分析，剩下一个贝叶斯的概率问题，还有一个一百个阶梯，每次走一步或两步多少种走法（应该Fibonacci就可以），还有个手动计算两个9位数相乘。然后技术问了一下原来做的项目。 然后面了一个leader，一直问能不能加班，然后我说为了发展不排斥。对方问 我们的加班是无意义的加班！你能不能接受。总体来说公司环境还挺好的，除了位子不是很好找，面技术的人也很好。我没有面hr，肯定挂。

聊了一下我做的项目

共两轮面试。第一轮，无领导小组，你有一批将要过期的面包需要销毁，但车被难民堵住，该不该发给难民吃。第一轮完事后，等了大概十分钟，然后叫了大概一半人进行主管面。我面的车身研发，因去面从北汽福田研究院脱离了，所以没了户口，薪资待遇涨了。年薪15万，公积金12%。月薪12K，13薪，第13薪相当于年终奖，干得好第13薪×大于1的系数。

OK的

初面为远程面试(部门产品同事)；二面是领导面试，三轮又是部门同时面，整个面试过程较为流畅，问题难度中上，就是中间等待的时间有点长，面试环境一般，但是也没有很差~