苏州苏州科德宝面试经验

有多离谱呢，面试要填写前单位的所有信息，是所有，包括每天几餐，几荤几素，多少餐标，然后包括工资福利所有的都要写，我真是服了，第一次见到这样扯的。恨不得把你所有家底都暴露出来。面试问的问题也很扯，别去

当时是老板直接和我谈的，可以说面试毫无难度很友好，日常聊天-样很轻松，没多久就让我面试前紧张的情绪放松下来了，面试过程中也挺愉快的吧，简单的基础问题和个人能力的介绍，还有未来的发展前景晋升什么的感觉空间都很大，就是工资比招聘页面.上那个工资区间的最低工资还要少个2k左右，不过很高兴已经被录取啦，就是面试谈的那些东西好像一个都没做到，提也不提了，不知道是当时在画大饼还是老板把这个事忘了。。不过这边的试用期我感觉挺严格的，我看到有好几个延长试用期和转正时间了，还有个别转正的时候重新签了劳动合同降薪了，我虽然没被降薪，但是试用期也被延长了，不过后来干了一年左右也撑不住了😂很遗憾还没摸到到面试和我谈的东西就离职了，也可能是我个人太拉胯了,所以感觉每天.上班都很煎熬压抑吧，不过肯定也有人可以不降薪也不延迟正常转正的吧!后来的小伙伴加油呀!

先说结果：拿了offer后这家公司毁约了。社招岗，经过两轮面试拿到了offer,原工作单位提了离职甚至提前过去租房，但公司还是在offer入职前半个月单方面撤销了offer，我估计是有其他人选了。工作这么多年第一次遇到这种情况，公司把契约当儿戏，给候选人带来损失丝毫不觉得抱歉，无语至极！

首先询问一些专业问题，然后是考察组织能力、抗压能力。

度的秋招又即将来临。你知道吗？据教育部统计，2018 年普通高校应届毕业生人数达到了820万!你或许能力超群，参加过许多重大项目，实习实战经验丰富， …面对面试，我也曾经如此战战兢兢。害怕自己

一面（部门经理面） 问一些工作经验，遇到问题如何处理，还有一些质量方法一些基础知识，就问能否接受加班什么的，还问我未来3年计划问我的优缺点，问我未来展望，问我影响最深的困难如何克服一些等等