沈阳保利地产面试经验

进去后，主要是见得经理，跟经理简单的聊了聊，他会问你有没得销售经验，其次是看你的为人处事方面待人热情与否，还有就是给你一个户型，让你简单的介绍给他听，把经理当做客户，主要考随机应变能力，看你怎么说了，说的让他心动想买这套房子啦，主要就是这些。

首先介绍一下自己的工作经历,谈谈你工作中所取得的业绩，工作中遇到最大的困难和怎么解决的，你对工作的认知等。

本次面试是保利地产一面，方式是无领导小组讨论。过程如下： 1、30s的个人自我介绍； 2、1分钟左右听题时间； 3、10分钟讨论； 4、3分钟总结。 我所在小组是8人，讨论题目是：是否应该取消黄金周。 我周围同学的题目有的是：陈光标给莫言送别墅，莫言拒绝了，谈谈你的看法。

要网申然后做测评，第一轮在学校群面，无领导小组讨论，过了，通知我去沈阳面试，急忙从北京回到了沈阳，是人力先面试，觉得还不错就告诉我等通知终面，最后是经理谈话，我做了自我介绍后，经理说我专业不合适，就没有等到最后的结果了。 感觉人力非常不负责任，我的专业并不是完全符合岗位需求，但有一点相关，但是人力应该早些有一个评判标准，难道就是看我是北京top3的硕士想尽办法让我到终面，然后让领导觉得今年自己招得上好苗子了吗？ 也不给报销往返路费，而且办公地点在沈阳的地理位置比较偏僻，地铁坐到终点站还要坐几站公交车才能到。没给我留下什么好印象的一个地区公司。

面试很轻松，问了专业问题

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。参加17年秋季的校园招聘，开始是一个线上笔试，笔试题有行测和你所报的相关专业专业课题。体量很大，一共两个小时，不是一个过程会筛选掉很多人。所以一定要提前准备。 然后是一轮hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。到这轮人好像很少。大约过一周总裁面，也是不刷人，就是聊聊天。

3-5个人一起面试，提点低。

第一轮是HR+部门经理，HR问问你大概情况，经理问问你工作具体会做哪些。总监问的比较多一点，会计审计都问。总经理聊的很好，祝贺你啊什么的。