武汉北京心更远科技发展有限公司面试经验

初面：问了一些基本的问题，你如为什么选择火花思维？还有没有其他的offer？对线上教育的理解是什么样的？然后通过了，收到了培训的通知，一天半吧。 培训：公司基本情况介绍、玩游戏破冰、体能测试、讲课、练课、初核、复核，基本就是这些流程。讲课的考核看重表现力，逻辑，普通话，表现力方面，因为是给5到8岁的孩子讲课，所以要求声情并茂，动作表情啥的都要到位，就比较幼稚的那种吧，逻辑，没啥好说的，讲的太简单了，给小朋友介绍什么是行列，交叉点，普通话要求比较高，第一天因为普通话刷了几个人。最后我被刷了，反馈说是团队力不够，经常自己带耳机独来独往。

面试很难  去了之后给你一张卷子 算是笔试 笔试过了之后会有人来和你简单的谈谈  这个比较轻松 过了之后会有人联系你 安排视频面试 和北京方面 视频面试过了  就是比较难的考核  群面  这个就比较蛋疼 弄了4个小时吧

面试就是去签到，然后5个人一组去群面，进去会让你看下公司简介，然后问你两个问题，一个是口述，一个是笔试。面试完成之后会让你在外面等，然后告诉你今天面试到此为此。

先是简单面试，问能不能接受很长的工作时间，能接受就来公司参加两天的训练，第一天训练8：30-晚上11点，第二天也是8:30到下午5:30宣布结果，包餐，要选一个课题，模拟讲课 ，要求特别富有感染力，放得开，通过率不高。

去了就拿一份笔试题在那里做，没人监督，旁边人都再抄，不过我没抄，就是一些基础的知识，windows啊mac 互联网络啊等等。

在公司楼下等了一段时间，面试负责人先是给了一道题目进行书面了解和口头反馈，之后是对人才观念的总体考察，撑到了最后的面试，在offer那一步被刷，主要是看个人与公司职位的需求关系吧。

中午1.45提前赶到，然后在一个房间里，十几个人轮着来，给了资料看，看完回收回答问题，虽然不难，但是没过。

面试官说话很简洁明了啊，直接给把上班时间工资待遇啥的一说，给看下工作的水平要求，表示要做测试题，基本上不用怎么开口问，就把大致需要知道的信息都讲了，不会扯一些废话。

签到之后给材料测试普通话水平，通过朗读词语和文段主要来考察包括n和l、平翘舌以及前后鼻音的发音情况，之后是模拟对小朋友的一个自我介绍。

先去群面，大概两个hr，面五个应聘者，先去没人做10道题，答对五题以上开始群面，没达到的可以拜拜了，群面自我介绍，聊聊工作经验，最后一题辩论题 谈谈你的观点。之后门口等结果，通过的留下来等着hr主管的 一对一面试，跟之前差不多，聊聊你对班主任的理解什么的，最后通知你 参加培训 在考核。