武汉拼多多面试经验

一共六轮面试，前三轮是在酒店进行的，分为群面、业务面、HR面，难度不大，因为是新的项目，通过率很高。Hr和业务面一直在强调环境和条件和艰苦。后三面是在武汉拼多多工作地点面的，离主城区很远，公交只有一趟，环境很差，周围只有一个加油站，听面试官说这就是他们的办公地点。后三轮面试较为专业，涉及到项目具体信息。

两面。一面，面试官非常nice，非常平和，问了有关简历的问题，还问了产品需要哪些技能，为什么要选产品等比较常规的问题。 二面，面试官换了一个不过也很nice，先问了项目经验，然后让我推荐一款APP给他，然后问我，电商平台产品需要哪些功能。

项目，CNN全过程，LGB特点，直方图算法怎么做的，笔试代码问打印出来问一遍，二叉树反转，SS算法过程。

拼多多一共是三轮，首先我是在网上进行网申的，网申的岗位是平台运营管培生。接着校招开始后，拼多读就给我发了测评，测评主要分为两个部分，第一部分是有行测的题目，侧重于考察逻辑思维，第二部分是关于产品方案的撰写，主要考察脑洞和想法。 第一轮面试无领导小组我的第一次无领导小组的经历就献给了拼多多，面试一组六个人，题目是关于如何形成一个良好的促销方案，由于一共就六个人，给了四十分钟，实际上每个人都要发言的机会，主要是思维要快，然后能够跟上同组的思维，进行补充说明。第二轮是一对一主要是针对简历提问。

9/22武汉场面试，群面十个人，面试官给出题目后开始计时，45分钟之内完成自我介绍、审题、小组讨论、结果汇报四方面内容。可能秋招大家都比较如狼似虎，在讨论的时候不仅小组内很吵，而且五个小组在一个厅讨论，有的时候必须提高声调才能让自己被听到，而且群面人数10个人，在40分钟内所有人都抢着发言，感觉很混乱、 群面已经失去了最开始无领导小组讨论的初衷，变成了你争我抢的集散地，观点不同也不能平心静气好好讨论，经常转化为脸红脖子粗的争吵，有逻辑地发言有，但是比较少，这种情况下过于不过全靠运气与面试官心情。

校招宣讲会当场参加笔试，有行测和英语、逻辑题目。大题是根据不同岗位选择不同的题目来做。然后通知面试，一上午的时间面3轮，分3个不同的人，基本上问题都差不太多，也没问什么专业性的问题。就是对着你的简历问的，比较关心你的个人问题，对家庭也问的比较多。 另外就是问你使用过拼多多的APP没，有什么意见。再就是一直问你有没有什么问题。整个感觉不是很正规，但是也不难。面完很久没通知以为被刷了，结果一个多月后给了offer。由于工资在上海偏低，生活成本较高，一周六天班。最终没有签。

面试官先自我介绍一番，然后让我自我介绍，然后问起实习经历，让我介绍一下项目，我主要做了什么事情，有什么效果。我说了项目中的一个功能点，感觉自己说的不是很好。然后他问对电商了解吗，我懵了几秒钟，说不是很了解。他问我从产品角度说一下拼多多的功能点？我到现在都没明白这个问题在问啥，我回答说商品的展示和淘宝、京东不同；拼多多没有购物车这种，然后面试官说跑题了。 就问我PRD怎么写，MRD怎么写，第一次碰到问这种的。实习中根本没写过规范的需求文档，而且个人觉得这种文档在小团队中实用性差，效率还低。自己凭着记忆说了几点，感觉很零散，基本没说出来啥。最后问我喜欢用什么APP，介绍一下。我刚介绍了一下APP，面试官就表现面试结束。 全程不到20分钟，有种被催的感觉，可能是因为面试的人比较多，但感觉就是聊得很浅。

群面：沙漠求生，所需要的五件物品，感觉群面很水啊，我全程只说了一句话，居然还过了。 1面：简历问题，没啥特殊的。 2面：为啥选择这个职位，还是深挖简历。 3面：应该是hr面，家庭情况、薪资要求，可以接受加班吗等等。

十个人无领导小组讨论，最后给出一个具有论据的总结就行，难度适中，所在小组一共10个人，大概刷了一半的人。