武汉武汉力源商贸面试经验

感觉还可以 比较正式，流程正规 国企比较稳定，问的问题比较全方面的，整体来说感觉比较好, 稳定性和工作能力比较重要

两轮面试，初试还比较简单，人事会让你做自我介绍，然后讲述这个岗位的薪资、上班时间、工作内容、晋升机制。复试财务总管面试的，问了下职业规划，什么是财务这类问题。总体来说还比较简单，但在门店上班顾客多时比较忙比较累。也学到了很多，带教师傅也很用心教。

问一些简单的问题，以及公司要求，以及自己对薪资的要求和目标，乐观向上有上进心即可，基本上是很好通过的。

首先是自我介绍其次会问简历上写的项目，问的比较详细，要搞清楚。为什么选择这个城市

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

首先投简历筛选过了之后，安排时间进行视频面试，有一个人事，三个部门主管（环境看基本在车间）吧，中途有个主管问了个问题然后有事离开了，问了些实习经验干了些什么，遇到设备出现问题怎么处理，职业规划这些。总体难度不大。

面试特别容易，过去之后会有领导过来聊，然后问你为什么要来友芝友，对销售工作有什么看法，之前的工作经历，为什么从上家离职之类的问题。只要不是吞吞吐吐，逻辑混乱都可以过。然后会给你介绍一下薪资体系，能不能适应加班，能不能经受抗压能力之类的。销售岗本身流通就很大，基本去面试就能过。工资也是底薪加绩效，工资标准是5000，但是实际到手一般没有这么多，除非你做的非常好。每个月有奖金，但是只有直营的能拿到，直营的工作比较轻松，销量压力没那么大，都是工作了很多年的老员工，传统就很难做，城市经理几个月到1年就彻底换了一道，工资一般4000还是能拿到的，奖金是没戏的。

面试问题大多与社区运营方向有关，与我的职业发展方向不太符合

一般

参加初面最好要收拾下仪表，评判标准除了你简历上的东西，还有就是看你自己的谈吐，思维、讲话的逻辑。整个过程大概有二十分钟到半个小时。复面就是部门主管一对一，询问谢工作相关的问题。租后还有一轮笔试，还没参加，祝我好运