面试官岁数不大,问题一般。表格,正面介绍情况反面是做一个性格测试的。他们公司主要是做翼校通增值产品的,跟电信合作一起推广该系统(体现更多的是一种技术的角色)。跟他们吴经理简单的交流了下,我一开场就说我主要过去是想了解下这方面产品的(昨晚上也是这么想的,就说自己公司有一个项目,一是来面试,二是来了解产品)。但是感觉自己没有准备得很好,并没有让他感觉很吸引。然后就聊到电信这块,他说湖北电信这边行政氛围很浓。比如说“在广州,电信政企客户都是成为总经理,这边却都是叫做主任”,市场化的程度就不够。我应和他的说法,表示说很多时候需要你去推动电信客户向前走。后来又听到他说移动也有同类产品,也是家校互联,占市场份额的百分之八十。而且他们产品一般不涉及到硬件方面的投入,避免成本回收期过长。后来问我最低接受多少的底薪?我说了句很没水平的话,是不是底薪加提成。吴经理说肯定啦,然后就绕过去,到最后双方基本上都明白了,我不会选择这家公司,他也不会选择我,说了些场面上的话,就告辞了。准备要一张名片的,他没有给。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘