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匿名用户
面试了职位：会计 - 临沂
未通过
自带三份简历，HR带着两个应该是领导吧。
自带三份简历，HR带着两个应该是领导吧，也没介绍，三人群面，最右面的男的就直接说，啊，你不是学这个专业的，HR赶忙解释打圆场，然后中间的女的开始问专业的问题，右面的男的开始玩手机，基本问题问完了，HR问我两遍，还有没有什么问题，我说工作内容，上班时间，也没大和我解释多清楚，可能是我理解不了，HR又提示还有什么问题，然后他们主动提起薪资，问我上个工作多少钱，我说出来，HR双手交叉，看来心情不好了，然后问我要求，我提出要求，随后中间的女的说你以后要还得买房子娶媳妇呀，我说对呀，HR和最右面的那个男的，笑了，给我的感觉是嘲笑，他们扳回了一局?我觉得没必要谈下去，已经崩了。 然后他们就说你回去等通知吧。我放好凳子，关好门，离开了。虽然他们也不愿意要，但是他们这个职位要求是211.985，我感觉是招不到人，才拿我来充数，所以给我再好的薪资待遇，再好的晋升道路（虽然他们也没有）我也不会去。我感觉这是一场不尊重求职者的面试，我要投诉那个小中分的男人。
2轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
基本问题晋升hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：资料员 - 临沂
未通过
首先自我介绍，然后讲...
首先自我介绍，然后讲诉自己的工作经验，最后问职业规划，浅谈自己的优缺点以及和本工作的匹配度公司主要负责人问了几个问题
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：职业规划
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
山东新华置业有限公司

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匿名用户
面试了职位：园林设计 - 临沂
未通过
面试：儒辰集团应届毕业生去面试辰星生
我第一次参加这么正规的面试，首先是无领导小组讨论hr主管在场坐着，我们下面十个人分成两个小组给了一张纸上面的内容大体就是现在的开发商开始往外租房盈利，然后有几条阻碍发展的内容让讨论排出一二三来，由一个同学总结一下，最后还好我们十个人都进了复试了。 复试是应该公司中高层吧听之前hr都叫什么什么总，人感觉挺和蔼的，但是问了好多问题主要就是在学校干过什么，我说做过社团的社长，然后就问会不会碰到什么事，你是怎么处理的等等，因为我是学环境设计的，我是艺术生，还问我做过什么方案，方案的那一部分是突出点，印象最深的就是问我施工的问题，因为没学过我就说了我在学校没学。然后看着窗外看问临沂市的一座桥我怎么评价这个设计等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你是设计管理人员你要怎么完成一个项目，从设计到施工？
2轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：项目预算员 - 临沂
确定通过
面试：冠鲁建设股份有限公司先笔试，提问专业问题，就合同，预算问题都有涉及
专业知识，家庭情况，看图纸能力
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：定额的理解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划岗 - 临沂
确定通过
面试：临沂开元地产有限公司先了解了一下你的个人...
先了解了一下你的个人信息，然后开始问问题，主要是一个一个询问，问题问的方面也比较全面，然后根据个人的信息咨询一下问题，如是否愿意留在临沂工作等等。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：主要问了一些问什么选择这个公司，是否愿意留在临沂工作，优势有哪些等问题.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气设备技术员 - 临沂
感觉靠谱
面试：中玻蓝星深加工电气技术员面试的过程。
面试分为两部分，笔试较为简单，主要是面试，面试官会问电气基本知识，还会牵扯到一部分的电气安全方面的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑工程师 - 临沂
感觉靠谱
面试：儒辰集团招收山东本地人为主，管培生要求吃苦耐劳思维活跃
因为在山东本地招人，所以对象主要是山东的高校。复试留本地人为主，综合来说比较简单，但是在简历筛选后的初试也就是群面，对个人的思维活跃，逻辑能力还是有要求的过于沉默或者表现不突出的会唰掉。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮思维
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：房产策划 - 青岛
确定通过
面试：青岛浩华地产新人面试浩华地产策划助理
面试过程很简单，分两轮，第一轮先做一套房地产的题，主要看个人对房地产行业的了解以及个人对策划工作的想法，本人没从事过，所以回答的一塌糊涂，然后是策划经理和销售经理一起面试，聊了聊过往的工作经历，很简单，一共用了大约2个小时。 然后第二轮面试是区域策划总监，当时总监没来，电话面试的，介绍了一下公司情况，然后聊了大约15分钟，之后便通知去上班了。过程都比较简单，就看缺不缺人，不缺人一般不看投递的简历，工资还可以，在本地算是比较高的，转正有提成拿。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2轮电话面试有笔试比较简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：外贸业务员 - 临沂
确定通过
面试：力蒙国际专业知识和熟练的口语很重要
单独面试，仅过了初试和复试两轮面试；面试官叫随和，薪水待遇一般，面试流程先问了一下外贸出口流程和贸易术语，接着用英语介绍自己的优劣势。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：FOB和CNF的区别
面试官薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发 - 临沂
确定通过
面试：临沂开元地产有限公司先笔试吧，然后基本的...
先笔试吧，然后基本的一些的问题，最多还是想了解你愿不愿意去吧
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你怎么把自己推销出去
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 临沂
感觉靠谱
面试：临沂星火燎原房地产经纪有限公司面试官和经理的水平对不上公司的名头。
感觉靠谱。有收获。面试官和经理的水平对不上公司的名头。面过好多，一对比，公司在管理和专业性上太差劲了，大公司都一视同仁，发offer，这个经理却有严重的学校偏见，说话没有逻辑性前后矛盾。另外，这个公司经常招人，其实就是把你忽悠过去当销售，你不愿意会以其他职责你能力不够而不理你。第三方啥的都没有，应届生千万别来。
面试感受：不好
面试难度：简单
有收获应届生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
未通过
面试：永同昌集团永同昌地产项目管理面试经验
先是在网上投递简历，然后HR觉得可以，通知到售楼处参加面试，第一次去的时候建设方总经理不在，项目经理看了简历没问题，然后地产开发总经理给面试的，询问了一些施工现场问题，离职原因等问题，整个面试过程氛围都比较好，开发总表示只要愿意去，基本没问题，还需要跟建设总见面聊一下（此集团房产开发和建设都是自己做，目前已拆分为房产开发公司和建设公司，招聘写的是房产招土建工程师，实际是建设公司在招聘）。 二面的时候先和项目经理谈工资，比地产总面试时说的工资少了很多，也勉强同意之后，建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑，应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致，二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人，地产总人比较随和，建设总面试时说话就要注意了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
二面hr
2 年前 发布
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