衢州鲁南制药面试经验

没有问很专业的问题，比较注重考察一个人的性格和稳定性是否能长期干下去。对学历不是很看重，现在来想企业太大不需要很多能力特别突出的人，一个人是否干好岗位工作还是最关键的。

面试过程： 等待十几分钟就到我了。中间一个东西没弄好，直接转为压力面试。 其实整个面试过程，主要是表现不要出纰漏，及时出了纰漏，态度也要端正。要能说，心态好。

首先在人力填个人信息表，hr开始简单的面试，之后带你去国家缓控释肥研发中心，直接是产品主管面试，面试时间在30min左右，主要根据你的简历内容来问，面试较简单，没有太大的难度。

由负责当地销售的区域经理面试，通过后基本可以直接入职，对学历的要求不是很严格，一面通过后直接入职，喜欢招聘有经验的，但是公司由于产品线的原因，整体的薪资待遇不是很高，不过还算是一家正规的公司。

主要问一下家庭、简单了解一下家庭情况，问一下以前的工作经历，对自己职业生涯有什么规划。还有就是自己如果上岗，会怎么做。

主要问一下你学校所做的工作，以及你对公司情况的了解，对某个问题的了解等等。当然你越专业面试官越喜欢，如果你表现出工作能力较强也是可以的。

刚面了一轮，地区经理很好，很随和具有亲和力，帮我指出不对的地方，给我正确的建议，让我得到了很多的启发，也知道下次需要注意的。

电话通知到他们公司人力后 先填资料 然后等了好长时间 先是人力的经历面试 是一些基本问题 然后是技术部门的经理面试 问了一些专业问题

首先笔试，做一份试卷，同时投递简历；笔试通过后再进行面试，面试会问一些你研究生期间的课题，说实话HR没有太听懂，在问你一些生产的问题，就是找一种作物阐述他的施肥过程、方法等，最后问你能不能出差，还是要经常出差的那种。

当时是研三下学期，偶然在网上看到有金正大的招聘，和我的专业还是比较吻合的，于是就投了简历，大概过了三四天吧就接到面试通知。 面试是视频面试，面试官是一个人资经理和两位研发中心的负责人，一开始就是自我介绍，然后就是负责人会问你的专业和毕业论文方面的问题，这个不需要隐瞒，有啥说啥，能突出自己更好，再后来就是问你对公司的了解，以及是否有驾照（这个岗位需要出差），是否结婚了，这个也是照实回答就行，面试很简单，基本上了解了就结束了。