青岛环球资源（global sourse）面试经验

我当时进环球资源的时候对这个行业没有任何了解，以前也没在外企做过。当时我境况比较悲惨，刚经历了一些事情，还欠了些外债，就在网上投简历，当时看到环球招销售，说实话也不知道这个公司具体做什么的，那时候网络推广才刚起步，而且我也没在外贸行业做过，只是看到公司简介，感觉公司不错。记得网上看的公司北方区总部是在北京国贸大厦，我感觉这个公司比较牛X。以前去过北京，见识过国贸大厦，我想能在国贸租房办公的应该不会差吧。 后来经历了面试，感觉也不错，感觉很像一个外企，办公室里墙上贴的一些英文的宣传画和资料，让我这个没见过世面的人很是心动。 面试经历我就不详细说了，反正我感觉发挥的一般，但是居然接到offer了，一共招了两个人，工资是2500还是3000我记不清了，只是很奇怪的是基本工资是递减的，最后要减到1500，我对这个也没太介意，觉着能进这样的公司已经很满意了。就这样怀着期待的心情去上班了。去报道的时候门口贴着欢迎新同事XX加入我们，让我很是感动了一番，心想外企就是不一呀，这么受重视。 就这样怀着期待与激动的心情我加入了环球，然后很快公司安排了一个统一培训，到另外一个城市。接着安排住在了公司附近的一个宾馆，我只能说那个宾馆很一般很一般，我虽然没在外企工作过，但我见过猪跑啊，心想外企不都住四星或者五星的酒店么，怎么住得这么差，说实话跟我以前出差住得差不多。很快培训开始了，入职培训就那些东西吧，主要是销售产品，技巧，做role play.当时主要是我们大区经理还有上海marketing给我们培训的，印象最深的是有两个事，上海marketing的同时是个妹妹，长得说不上漂亮，但挺有风情的。培训的时候打开IE，居然自动跳到了黄色网站上，哈哈，看来肯定是晚上住酒店寂寞了无聊看这些东西。另外一件事是大区经理说我们的老同事都是月薪8000以上，好的能有1万多，我以前的月薪也就3000左右，而且是不停的给你灌输这些事情，他还给我们讲自己见客户的经历，让我们这些初出茅庐的人很是崇拜，具体这事情真假无从考察，但不得不佩服他的口才，很能鼓动人心。当那些老销售分享完他们的精彩经历时，这个经理就会给我们说，他们耽误一个小时见客户的时间就会损失多少多少钱，所以大家要感谢他们把赚钱的时间拿出来给我们分享。据说当时南方有销售一年能赚到四五十万，是中国区的top sales，自己花钱配秘书。 培训完怀着无比激动的心情回到了办事处。跟领导商量电脑的事，结果让我很是郁闷，说公司不配备电脑，但公司有个政策你可以申请无息贷款，然后再从工资里慢慢扣。出去见客户总得报销吧，外企不是打车吗？结果更让我心寒，路费自己承担，打车还是公交还是步行自己看着办，当时心情有点凉，怎么外企，还是一家纳斯达克的上市公司这么抠。然后慢慢的和同事接触，让我更是心里凉到了底。记得有一次一个同事A从外面气冲冲的回来了，我问怎么回事，她也没说，下班后，另一个要好的同事B告诉我，A去邮局拿公司的包裹，跟邮局的人吵起来了，因为盖章的事，大家知道环球资源这样的公司的公章是个很小的圆圆的章，和一般的企业的带五角星大公章不太一样，邮局的人就说不行，这都没什么，好好解释一下应该可以，可我那位极品同事在那里跟人家很不屑地说我们是外企，外企的公章就这样，结果邮局的人一下子火了，什么外企，我就看不起你这样给外企打工的还自以为自己就是外国人了是吧，就这么吵起来了，呵呵。这个同事A后来相处多了，才发现是一个非常自我感觉良好的人。有一次我们出差去附近的城市，坐的火车，这个同事不知道怎么又表现出强大的一面，跟别人吵起来了，最后自知理亏，说了一声，哼，我们走，我们外企的人不跟你们一般见识，我们去坐软座，当时我真感觉丢人，都替她脸红。 说起外企的事情，我多扯几句，环球资源给我的感觉是一家很会包装，很会包装的一家伪外企。公司租住当地比较好的写字楼，尤其深圳，在地王还买了一层写字楼，内部布置的也很像那么回事，然后内部的邮件很多也用英文，让外人感觉是一家很有实力的公司，呵呵。但实际进去，你就会发现，金玉其外败絮其中。那些英文还有输入的英文报告只是方便上层看，真正工作中根本没机会接触任何老外，包括公司内部和外部的。做这个工作最需要的就是你基本的沟通技巧，勤奋，坚持坚持再坚持，所以对于那些想进来的人，看你什么目的了，如果是经验不太多，想锻炼自己，可以来试试，但有前提，不要被公司给洗脑了，而且来的话就要负起责任，不要三天打渔两天晒网，要不断的拜访客户，锻炼余人的沟通能力和技巧，不然你在这里什么也收获不了。至于那些有工作经验的人，个人感觉能力比较强的，不推荐来，出来这个行业你很难得到认可，除非你想一直在这个行业发展下去。而且这个行业也不适合自己创业。 说他很会包装，还体现在一个方面，公司整天说很重视员工，但在福利待遇上却差得很，也许你能力强，能做到百分之一的那种，能靠提成拿到万八千的工资，但是除了提成公司给了你什么，电脑，交通补贴这些统统没有，你能想象一个销售整天坐着公车去做销售么，这是一家成功的公司的形象吗。你能力强，去那些好公司你只能做的更好，没必要一棵树上吊死，里面确实有些个人能力很优秀的人，可惜被洗了脑，干了十年八年还是拿着1万左右的薪水，如果在别的公司恐怕年薪早就30万以上了。 后来我刚去500强上班时，有次去郊区，然后公司开会，我说我回不去，领导说打车，我算了一下要六七十，就一再跟领导确认，不敢啊，我怕公司要我自己承担，呵呵。结果后来经常性的每天打车费都要二三百。跳出去，才知道世界有多大 他们的自我包装还体现在一本 世界经理人 的杂志上，里面印刷精美，很多顶级大公司的广告，只是里面的内容大多数文摘，自己的东西很少，也有一些翻译自国外杂志的，我个人看只是环球资源提升自己形象的一本杂志。不得不佩服这家公司，太会做形象包装了，国内的公司需要多跟他们学习。 这个公司还给我一个印象，就是里面的大多数人都有点自我感觉良好，个个都以为从事着电子商务这个比较时尚的工作，还是一个外企，就感觉高人一等，其实说白了，环球资源就是一个卖广告的广告公司而已。而且公司从下到上有一种盲目的崇拜。就是销售会很崇拜主管，主管崇拜分公司经理，拍马屁哪个公司都有，但是这样的崇拜让我觉着过了头，让人看上去很不舒服。我当时的主管就跟我们说哪个台湾人多么多么牛币，哪个香港人多么牛币，后来他们出差过来我也见识过，实在是没觉着那么夸张。真正牛逼的人会在这个公司当领导？弄得我当时还一度怀疑自己。越是没见识的人，越会觉着顶着一个外企的环球是多么的伟大，井底之蛙，不会知道外面的世界有多大 先说这些吧，我个人感觉能比***保险强点，不适合长期呆在里面。

猎头电话沟通 半个月后再沟通 正式通知面试 电话再了解 背景调研 谈offer 正式发offer

笔试 hr 经理 一起搞定

过程一般

自我介绍 每人三分钟时间 顺利通过 这是初试 然后复试 一个主管一对一面试 顺利通过 三事 业务经理 一对一面试 准备不足 淘汰

上午到达公司。因有人在面试就稍等了一下，10分钟后就我了。面试我的是一位女士，年纪30多岁，挺有气质的。先填了一张表，然后她大概介绍了一下公司就开始让我自我介绍，介绍过后就开始询问我的一些情况，像工作经验、对销售的理解。其中也有一些英文词。最后是模拟销售。过后就告诉我第二天电话通知复试的时间。第二天电话如约而至。第二次面试是由分公司经理与上次的女士一起进行的。向我说明了一下，工作跟之前的不同，然后问我打算如何应对。后来问我英语的情况，我英语不行，直接告知。再后来就是给我一份文件让我找出卖点。然后就没有然后了。

1 .填写性格测试卡 ，主要测试性格趋向，是否喜欢沟通，是否坚持不懈 2.面试者轮流上台做自我介绍，同时面试的大约有30人，每人时间五分钟左右

主管面试的 第一次去填了一个性格测试的问卷，内容很多记不清了，记得当时面试官还问以前做过这样的试题吗，实事求是讲 之前没有见过 而且也看不太明白 胡乱填写的 ，填完之后再也没有提到过这个问卷。问了些之前工作的内容 以及为什么离开上家公司