北京百丽皮革厂面试经验

常规问题，常规交流，没有专业性太强的问题，主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差，薪资普遍偏低，最后也是因为薪资没有达成一致，没有参加复试。办公室在居民楼里，当时进去的时候还很怀疑，怕被拐卖哈哈哈，总的来说不太推荐。

一共是面试了两轮，第一轮有4个人面试，做服装行业的都穿的很好看，问的问题不难，都能回答得上来。因为周末的问题，最后没有谈好。

在官网投简历，然后当时考试一结束就去春熙路办公室去面试，hr很温柔，会问你一些很基本的问题，就喊你回家听通知，等了两周才回电话，而且是我一直打电话请自问的，很慢！

先是和人事聊了一会儿，了解基本的情况，过程都还很愉悦。后面被叫到主管办公室去面，进去叫坐着等了两分钟，也没有说让准备一下什么，两分钟后看了下简历就让马上来一段英文自我介绍，来之前的面试要求里也没有说有这一项只让带了简历，就没有提前准备，结果就是翻车了，直接被打断，后面查看了一下公司店铺也是新店铺，搞这么尴尬duck不必。接着详细问了以前的工作经验，但是奇怪的是问了很多非常细节的关于家庭、父母工作、家里房子谁买的、高考分数。个人感觉公司更看重工作经验，应届生可以不用考虑了。

面试很简单 HR会问一下过往的经历 业绩 对公司的了解什么的 接下来是用人部门面试 跟岗位有关的专业知识

好像是群面的方法，大家坐在一起，然后个先介绍自己。说完了会给你讲大概需要做些什么，然后公司的历史等等，主要还是看大学生的一个表达能力。如果表达能力强还是可以。

进去先填写个人基本信息，HR面试问一些工作经历、待遇要求、简单介绍公司福利之类的。最后直接安排门店实习三天，由店长观察，通过后实际三个月。

一般需要人的门店面试都能过 准备好简历 认真回答面试问题 销售虽然累 但是工资比其他服务行业高 推荐学生兼职

办公室整体装修风格很舒服，进门都贴了指示牌，进去在面试等候区填简历，填好之后会有人过来收，面试的人还是挺多的，HR会根据面试人员多少情况组织人员进去面试，面试就是常规流程，自我介绍，为什么来IT，对品牌了解多少，有没有工作经验。

主要是跟他们的主要领导面试，因为有商场的经验，还是比较能应对的，如果你是一名应届生，那么只能从底层坐起，累计经验。