北京三峡集团公司面试经验

面试官很随和，初面和我一同进去的有博士，但是好像不是应聘文职的，就是自我介绍而已。二面就是结构化面试了，问了几个常规的党务问题，还问了关于如何看待企业文化，搞好企业文化活动的内容。

面试时候是视频面试，每个人单独面，从教育经历、工作经历、家庭情况等三方面进行自我介绍，因为我是去年刚毕业，所以只有实习经历，因为自己之前接触过财务相关系统，所以这方面的问题比较多。 问到的是比较基础的知识，以及个人职业规划等方面，面试不是很难，面试官人很好，就是不知道自己这次面试结果怎么样。

觉得自己表现可以，也不太知道什么原因没有录取，也许人家有自己的用人标准。心得就是面试有时候就是一场恋爱，单相思不行。

定向招聘，来我们学校主要招电气和信息专业方面的人才。现场本来要笔试的，但是临时改成了直接筛选简历，第一批简历筛选过后，就是5-6人一组的群面了，群面氛围比较好，主要自我介绍和问一些做过的项目的简单问题，会让你自己说意愿工作的地点，然后就回去等通知了。

一面：群面，就是人力资源部门的一个领导和五个左右的人一起面谈，聊聊工作地点、工作意向等；二面：专业面试，学外语的会让你现场口译一两篇东西，其它专业不清楚；三面：终面，面谈。

去的时候以为只是宣讲会，但是现场通知我们现场笔试，然后过了大概半小时宣布进面试名单，研究生学校非中南财大的或是本科第一学历不好的基本都没留下来。 听先进去面试法务岗位的同学说会有很多专业问题，但财务面试没有问任何专业问题，先是两分钟自我介绍，然后总结自身的优势，再问你意向工作地点，最后对简历上的实习经历进行一些详细的询问。 面试本身没什么难度，但是一起应聘的同学实力都非常强，一定程度上带来了不小压力。

应聘的是传媒公司的环境生态岗位，面试难度不大，我们是五个人一组，三个面试官，先是轮流做自我介绍，然后问问题，看你对这个问题的看法。

面试官会让你做简单的自我介绍，介绍一下有什么兴趣，问些家庭情况，获得的奖项有什么，对未来的职业发展有什么想法

1.十个人一组，6个面试官，轮流自我介绍； 2.随机提问，与专业无关。 3.面试结果出来很快，第三天就出结果了。

首先面试官要求我进行中文的自我介绍，我提及了毕业院校和专业，提及了所获荣誉和实践经历，提到了研究生的课题，最后是自我爱好的介绍。