天津货拉拉面试经验

一面 一面是即兴演讲＋无领导小组面试，即兴演讲都是与数据分析专业相关的一些专业名词，限时准备限时演讲；无领导小组的案例讨论也都是与专业技术相关的，要求提出有专业知识融合的指标评价体系什么的。没有自我介绍环节，总体来说十分考察技术能力与基础概念基本功。

2019年校园销售管培，有群面，然后到HR，再到人力资源总监和部门主管面试，主要的问题很大部分都是围绕简历面试的内容来问，为什么想来这个公司，有什么职业规划，你的优势是什么，你有什么困难的时刻等等

就那样

不太行

是广州地铁内部做互联网广告等业务的，技术面试体验一般，面试官技术水平和表达一般。

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

公司地址有点偏 就…货运公司 环境挺一般 面试主管人倒是挺随和的 会问你如何优化页面啊怎么打广告啊  有点套经验……  也具体回答你的所有问题 。但总的来说 这个环境不推荐。

感觉没戏

面的外包岗。先自我介绍，然后对简历项目经历进行深挖，如果对项目熟悉的话挺容易过的。

1.面试:简单笔试＋填表信息，先主管后部门经理，没什么难度。2.工资发放不准时，写字楼电梯有点离谱了。四十分到都有可能迟到。行政人事管理严格。工作内容还可以，不复杂，各部门流程分工ok，对于有一定工作经验和抗压能力的人来说问题不大。