无锡金光纸业面试经验

面试一共分为2次：第一次是集体面试，约10人一组。及体面事时将10人细分为3-4人一小组，给一篇文章，进行小组讨论与会报，最后在进行小组间的竞赛。主要是看逻辑和表达能力。第二次面试是个人面试，针对履历进行审问，没有太多技术性问题。就只是看个人的表达与逻辑清晰。简言之，整个面试没太大困难。

电话通知面试 问了一些简历上的问题 然后做在线测评也就是性格测试

app归来刚面完app（中国）的海外业务管理顾问职务。 总用时：一小时 总人数：10个人一组，一场 面试地点：app公司会议厅 流程： 第一，先让大家谈了一下对此职务的expectation。非常汗，边上几个明显做过细致的调查，参加过宣讲会，非常了解这个职务是干什么的，说的头头是道。我是不太了解，也就简单说了一下我对此工作的challenge的看法。 第二，让大家轮流用英文谈一下 sales & marketing的区别。我第一个说，而且一问完就让我说一刚，思绪还没整理过，本来不是很难的一个问题，反正回答得马马虎虎，意思说出来了，但逻辑可能差了点，有点发散了。 第三，group discussion。一个公司的case，十个人讨论，最后得出solution，让一个人presentation一下，和一般的group interview差不多。只不过case是针对公司战略管理的。 第四，对十个人分别问一个问题。长的问题用的是中文，短的问题用的是英文。由于每个人的问题难度不同，只能自己bless自己 rp了。 最后，反问时间。

一个主管和一个课长一起面试，就问了自己住处，爱好，过往工作，就职原因，英语要求低

就行政主管和行政部门另一同事两人面试，问了一些以前的经历，英语要求不是很高，问了一下今后打算之类的

电话通知面试 然后问了一些简历上的工作内容 接着做了在线测评