传化物流

进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司，大概需要半个小时，完了后是群面，内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解，当然是找自己的PARTER，相互了解后，用英文介绍对方，面试官离开现场，十分钟过后，面试官进场，介绍开始，所有介绍完之后，面试官会在其他地方确定谁去谁留，十分钟左右的时间吧，完了再进行单独面试，大部分是根据个人简历上的经历去问的，当然也会问一些即兴的问题，比如说给你一项任务i，你如何在规定的时间完成等，整个单独面试大概要持续半个小时左右，完了就等通知啦

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

一分半即兴演讲，20分钟无领导小组讨论

两轮，HR一轮，用人部门负责人一轮。具体为HR面聊，看性格和过往经历是否符合用人单位要求，再根据工作年限和能力给出大致定岗范围。用人部门BOSS很和蔼，一方面对经历和能力进行考察，另一方面着重自身对职业未来的规划。

先是网上投递，接着一对一面试，最后人力资源总监面试，多人一起面试

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

面试过程： 第一轮即兴演讲，第二轮无领导小组讨论，然后是三分钟总结，没什么不一样的，不过第一次即兴演讲，题目有很多，基本都是和当下热点结合，结合企业的情况，提前做好准备比较好。