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面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！

五个人一组，先自我介绍，然后轮流问问题，不停追问细节。最后可以提问面试官一个问题。

错过了校园招聘简历提交的时间，直接去霸面的，HR人很好，给了我机会，现场考了我对公司的了解及其对客户经理要具备的素质进行提问，现场测试了英语，觉得还可以，在等待下周的电话面试，期待能通过。

1.项目主管面试。 2.副总面试。 3.总经理面试。

部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了，就先问了问学过哪些课程，在学校的表现成绩怎么样，问对于csr的理解，然后问几个关于电，为什么想做技术咨询，现在想来应该是比较简单的面试，。后来过了几天就通知入职，工资浮动，有出勤工资和绩效工资，主要靠绩效工资，看个人业绩情况，刚开始两到三个月的试用期，只发基本工资，转正签了合同后，就看自己了。平均工资三千左右吧，工作时间轮排休息，服务行业都是这样。

电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。

面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。