广州德理高科

刚开始进公司感觉公司很高大上，并且环境看着比较舒服；先是人事面试做了自我介绍以及简单的一些咨询；然后部门负责人开始面试，咨询下之前工作的产品和业绩，聊了下具体的职业规划和长远的目标；最后人事总监又聊了下具体的薪资待遇，然后就在家等通知；基本是第二天就通知去上班了哈哈。

1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。

通过网络了解到这家公司的招聘信息，约在1月份的第一周周六。还去了几个其他语种人员，通过和他们交谈，感觉都是精英的类型。面试在办公楼的7楼会议室进行，面试人员有主管外贸的副总、人力资源部部长、办公室主任三人。主要由外贸副总进行发问，他看起来应该40出头，属于精明强干型。开始主要问的问题有自己的介绍、原工作公司性质、有什么样的业绩、为何在一家公司干的时间很短、国际贸易的专业知识等。然后进行外语测验，由于我应聘的语种有两个人，他让我们其中一个人用外语翻译一篇公司的中文简介，另外一个人进行记录，然后说出我翻译的意思，这样以达到对比的效果。

从石岩开车一个多小时过去，在一个较偏僻，比较破旧的工业城，因为面试的是外贸经理，直接和老板谈，居然就在前台一个茶桌旁边聊，人进进出出，老板不太懂外贸，问的一些问题也不专业，自己要招运营还是主管业务，都不明确，只是说过来聊聊，先看看，感觉没有任何诚意，来之前都不知道我面试什么岗位，很不愉快，后面直接走人，之后人事还发微信给我道歉说老板定位不清晰，有图为证。

第一轮笔试：测试英语和数学，尤其最后一道题如果对数学不敏感，和单位换算不够清晰的话，会比较麻烦。 第二轮是面试：测试口语和思路，面试我的是负责公司销售的郑总Michael,一个50对岁的新加坡老人，个头不够，看着还算慈祥。主要是英语聊天胡侃八侃，呵呵。

面试简单但是比较无脑。先是HR问问常规情况，然后叫你做题，就是性格趋向，脑筋急转弯之类的。然后高管也是问一些常规问题，工作经验之类的。这个都还能接受。但是工资开得低，又要吊着应聘者。一直表示对应聘者各方面都很满意，前后拖了半个月，开始说跟老板申请，一会又说老板出差，然后说郊区工资就是比市区低，已经开得很高了。你出不起钱就果断一点，吊着别人浪费大家时间。

公司在珠江新城CBD，地铁B2出口过马路即是。办公地点写字楼很高大上，需要扫描身份证，然后打印出一个访客二维码，可刷码进入写字楼的不同楼层。立马感觉工作在高大上的写字楼，走路都笔挺很多，哈哈哈。我是提前到达的，前台招待让填了履历表之后，让我在会议室等待。等了不1分钟，面试官就进来了，这个效率还是不错的，点赞！一开始就是要我做英文介绍（幸好早有准备，暗自偷笑~），之后就是就个人问了一些问题，比如“自评自己的优势”，“工作如何开展的”啦，还有跟我目前工作相关的一些问题，还算简单，整个人也比较轻松，表现不错，感觉就像一个经验交流。不过后来了解到其实他们是招业务员而已，不是销售管理类的，跟目前工作相比无优势无发展，兴趣不太大。而且总经理在外出差，下周才能约复式，不准备去了。