大连华信

随便聊几句 技术性的东西没怎么问 也没有笔试 一次面试就过了。

我经历了三次面试，一是人力的面试，筛选在智商和情商方面是否符合要求；二是部门经理面试，测试是否适岗；三是总监面试，主要谈的是个人发展规划和待遇方面。面试提到的问题：1、进程和线程的区别？2、堆和栈的区别？3、成员变量和成员函数前加static的作用？4、ASP。NET与ASP相比，主要有哪些进步？

一面应该是HR面试，先做自我介绍，然后讲述离职理由，然后说技术支持会有80%时间出差，问是否能接受，又问期望薪资水平，然后针对你的工作经验问一些简单问题，没什么难度，问完了就把你的评价资料塞到一个信封去，告诉你去另一个地方面试。 二面，不清楚是部门长还是谁，先问之前的工作经验，都会些什么，针对你之前的工作内容问一些问题，然后谈薪资构成，问是不是结婚了，有没有女朋友，家庭情况，是独生子还是还有别的兄弟姐妹，强调出差性质。问你有什么要求，最后告诉我总经理在美国，让我回去等复试😓，我也是醉了，是真的要等复试还是委婉拒绝我？总之叫我等复试通知。

主要是我自己在说，一直在说项目。面试官没问什么技术问题。就像聊天一样聊些学习上的东西以及生活上的东西。

先是宣讲会，然后时间不够 直接 一对一面试 没有太多的技术性问题，主要就简历上的问题提问。其中问了什么是面向过程 面向对象，JAVA等基础知识。

很水， 没有技术问题，全是闲聊，问问你的项目经历，你就跟他瞎说就行，然后问问你的英语日语水平，我不会日语，他就让我用英语做做自我介绍，然后就等通知，过两天就是左军，假如你们去华信一定对他有印象，过来跟你签三方，不需要去实习，有的会有培训，没有你就得自学，我就是不想自学，然后被离职的，建议不要去，看看那里的环境，看看别人。

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。