长安福特

直接就是技术经理面试，问了一些技术上的常识问题，难度不大，然后根据简历问一些成绩什么的，再详细说明了公司的一些情况，之后问可有疑问。

首先就是群面，自我介绍，然后就是问一两个问题；接着就是小组讨论，给了几道题，有逻辑推理，汽车设计创新设想；最后是动手做个汽车模型。对于群面，最重要的是，发挥自己的作用，找好自己的角色，让自己成为重要的那个人。

面试共四轮：1：5对5群面，自我介绍，聊一下以前的工作情况；2：笔试，50个选择题，行政测试题；3： 1对5面试，聊对三星的看法，对应聘的岗位的认识；4 ： 体检

总体来说，面试的体验不错，真心能学到许多东西。福特的员工和老总都很友好，同行面试的人水准也比较高。 面试分为上午和下午。 上午群面，按次序进行自我介绍，讨论，讲解pre，评论组员。除了讨论使用中文其余必须使用英文。 下午单面，上来老师用中文说了两句感觉很轻松，结果还是用英文单面。3V1；两个老师，一个学姐或学长一起面你，两个老师转开提问，最后10分钟中文问答。单面大约经历40分钟，最后可以提一个问题。 面试的问题大多数根据简历和对职位和公司的理解。英文一定要好~ 个人感觉是很会讲英文的学计算机方向的学生比较容易被录用。

由于我所选岗位的原因，面试内容跟专业知识不太相关，主要问我最近在忙些什么、社交怎么样、之前有去参加其他的公司招聘之类的，讲了些这个岗位具体以后要做什么、薪酬待遇怎么样、公司会提供什么。

周三早上，奥体中心附近，公司大楼很不错。HR带我们填表，然后单独面试，共三个人，竞争一个岗位。面试官也很不错，基本上就是谈谈自己的项目，就简历上的内容提问一下，问题很简单。薪水没谈，估计一般国企水平吧。公司名字通用技术的三级子公司群星集团，面试之前没有好好准备，是一大败笔。。

HR，给人的感觉还是比较轻松的，单面，主要是询问简历上的一些东西以及自己的兴趣爱好，聊得来基本上没有问题。