ZARA

1.电话面试 2.小组面试 网投简历一个星期后收到电话面试，HR是男士，说话很好听，聊了好多，问了听宣讲会的感受，工作地点，薪水，后来还让英文自我介绍，虽然电话接得很突然，但是感觉比较简单。小组面试，分为三轮，第一轮一分钟英文自我介绍，第二轮给图片搭配服装，第三轮分组讨论，问题是，作为店长，一系列的事同时发生了，怎么处理。这个过程中，说得怎么样不重要，重要的是拿出自信的感觉。很轻松就过了小组面试。等待终面。

面试过程： 最开始所有人1分钟全英文自我介绍。 然后25分钟无领导小组讨论。两个小组同时进行。只有一个HR在观察所有人的情况，所以觉得可能不是太全面。 感觉HR很喜欢有趣、英文流利的人。

首先是参加了他们的宣讲会，在线投递简历都可以，之后就叫我去参加了一面。一面是群面，首先自我介绍，中英文，看你自己的选择，之后就是一个无领导小组讨论，是关于店铺管理的一个题。之后第二天就被通知说去参加二面，这个速度真不是盖的，很喜欢这样，面试结果不需要等很久，一般当天晚上就出来了。二面是全英文的面试啊，与面试官一对一进行交谈，面试官认真的挺好，中英文都超溜的（小小自卑一下）。

初试第一个环节是自我介绍，第二个环节是无领导小组讨论设置了一个情景，让我们小组讨论怎么处理顾客出门时警报器响了怎么处理？然后第三个环节就是会让我们小组内商量给参加聚会的女生搭配服装，并说出此套服装的原因。终面会有英语面试，但HR人特别好会很好的和我们沟通。如果英语不好的同学建议事先准备一些可能问到的英语问题。

走的校招，分为两次面试，初面是无领导小组讨论，8个人一组，先自我介绍，再给一个case无领导小组讨论，最后每个小组有一个人总结发言。当天晚上收到通知，第二天通知去终面，终面就是针对简历上的问题提问，全程英语，面试官英语碉堡了，简直碾压我。我还是英语专业的。

就谈了谈对快时尚的看法，自己在inditex的发展规划， 是否愿意接受调动和期望薪资是否绝对等等

1.电话面试，英文自我介绍，对inditex和管理培训生岗位的了解 2.群面：英文自我介绍 给几张服装照片，自己选择搭配并阐述理念 无领导小组面试，看处理店铺日常突发事件的能力 3.单面：问对ZARA的了解和简历上的细节问题