乐视网

本来投的是海外运营实习生，海外运营的leader给我打电话让我去面试，电话里简单聊了聊，我说我以后想做产品经理。 然后去面试的时候惊喜的发现运营leader叫来了一个产品leader，两个人一起给我面试。问了挺多问题的，先深挖了简历，然后产品这边问了我喜欢的app及原因，乐视网的都有哪些竞品做一下分析等等；运营这边要求我英语自我介绍，然后对话来着，不过我英语口语略捉急有点露怯了... 面完之后让我在楼道里等一会，然后就跟我说回头hr会电面我。 将近晚上hr给我打了电话谈了一下薪资和工作时间，问我什么时候确定选择乐视了给她发邮件。我大概是过了两天确定的，填了表交了资料，就开始走流程了，大概一礼拜后通知了我入职时间《

一轮面试，单面，对面5位领导，先做自我介绍，也可以讲讲对公司的了解，然后面试官提问。氛围很融洽，十分钟左右就结束了。后续等短信通知，通过即体检入职即可。

当时hr打电话说，简历跟他们的要求非常吻合，迫切要求去面试 第二天催的跟什么似的，去面了，等了好久，在一个昏暗的大楼里，填了张表，等啊等。 终于等到了，被前台MM领到小二楼的一个大办公室，然后看到一个留着小胡子的小男人，递过简历客气了下，然后还没坐下，小胡子就问，哪年毕业的，回答后心里犯嘀咕，简历上有啊，还在最前面写着。 又问，读MBA了吗，当时就感觉日了狗了，你要求MBA你让我来干嘛呀，说了句没有。 然后简单问了几个不相干的问题，就直接给打发出门了。

面试一共两轮，每一轮大约一小时，紧挨着进行，两位面试官都是我面试的这个产品的产品经理。 第一轮面试简单做了自我介绍，对过往经历问的比较细，包括我之前实习做过的一份市场研究项目报告，和另一份实习完成的行业研究报告。都比较具体地涉及到了报告里的分析思路、得出的结论的依据、以及对某部分数据的解读。 第二轮面试官也是产品经理，第一部分主要问了些职业规划的问题，因为自己之前在另一个行业里做了两份实习，所以问我为什么想来互联网。第二部分出了一个问题，让我提供分析思路以及可能产生这个问题的原因，这个问题也是实际工作中他们遇到的，数据显示和以往有些不同，具体让我想想是为什么，以及有哪些可能的原因导致了这些异常数据。 整体下来说了挺多话的，大脑也转得很快，因为面试官都很看逻辑，回答问题要自己现在脑子里想清楚有几点，然后再以总分的逻辑回答问题。还有一个感觉就是对过往经历问得非常细致，所以自己做过的事情一定要提前再重温一遍。最后，面试说了两个半小时话真是渴死我了。

面试过程： 一组8人，技术和产品一起面，无组织小组讨论。讨论完随机提问刚刚无组织小组讨论的相关内容，例如你表现得怎样？为什么？谁表现得不好？为什么？英语提问，自我介绍？怎样面对压力等等。然后，问拿到什么OFFER了，最终会去哪里？为什么想去杭州？为什么投中国移动等等等，还问了我一些关于产品经理的一些问题，要是和开发闹矛盾了怎么办等等等~~~~~~~~~~~~~~一面结束，回去等通知。

面试过程：问题多种多样，包括什么是UGC，lol，还有数据库操作，还有Linux内核，总之选择题综合性非常高，难得因人而异吧（反正我觉得很难）。 然后是开放题，四道，一个是做一个产品分析，还有两个产品设计的，还有一个要求画原型啥的，去网吧机试的就哭死咯，电脑都没axure。 and难度真心大，几乎没听到身边有人进去了。毕竟互联网寒冬，阿里缩招剩400个，产品这种岗几乎不确认了哎。

开始时先面试了一下算法，我自己感觉答的不错，面试官也说表现不错，之后是项目和经验的面试，我在java经验很少，在读研究生，学的一般吧，问了我两个基础的问题，但我没答好，感觉还是要先有不错的基础才好面试