福耀集团

电话通知，问些你的信息，通知下午面试。去了先填资料，在叫她面试。（顺序随便记不清）1：自我介绍；2：一直在问知道企业具体做什么的；3：最后问你有什么问题要问

9点开始先简单介绍，之后参观场子，然后回去在介绍进去之后的晋升步骤，在进行一个小时的笔试。中午请了一顿饭，下午1点半开始小组讨论，然后应该是人事部面试，在之后是各个部门来面试。没有让提前走的，迟到的话还会给机会，但是结局如何不知道了啊= =。

在网上投的简历，大概一周通知面试，就说了一些大学时的实践经历和实习经历以及自己的特长，除此之外，还问了一些自己的爱好，剩下的就是闲聊了，hr态度不错。

首先进行的是无领导小组面试，十个人一组，面试的题目是工厂发生7件突发事件，然后对这7件突发事件进行排序。面试的流程都差不多，都是3分钟阅题，先每个人发表自己的意见，然后进行无领导小组讨论，最后选出一个代表发言。 然后进行的是群面提问，根据简历来提问，每个人的问题都不同。

一开始错过了招聘会，只是把简历发到了负责人邮箱，然后按照邮件回复中的要求在官网进行网申，第二天就收到了网络测评邮件，考的是行测内容，数字计算部分挺难，一道一道算下来时间就不够，只能选择蒙一下。然后收到的是初试邀请，初试就是无领导小组讨论，很简单。当天下午收到复试邀请，复试分为两轮先是hr的面试，然后是副总面试，不过大多数人都卡在了hr那一轮，没有面到副总。 总结一下一共是五个步骤吧，不到一周的时间，面试难度不大且面试人员都很和善，都是谈笑之间面试就结束了，一点也不会有压抑感。本来说的是五到十个工作日会收到答复，没想到第二个工作日就收到了offer，人事部工作效率还是很高的呀~

几乎投了简历的与网申的，基本都会进入一轮面试，8到9人一组，毫无疑问的无领导小组讨论，无需自我介绍，进去看题目，记时间，开始讨论，最后达成一致即可，千万注意控制时间，再说一遍，千万记好时间！

我是网投的简历，然后接到电话询问和一份很正式的面试通知，面试从早上9点到下午五点，早上参观车间，环境一般，味道很差，噪音大，回来之后做题，三种题型，英语阅读，智力测试，还有成语题。昨晚吃了午饭，休息到1点多，开始小组讨论，6人一组，题目是企业管理方面，主要看你表达能力和逻辑能力等，最后选个代表陈述结论，接着等待你所期望岗位的部门主管面试，等待时间很久，面试之后或许还有经理面试。后来知道我们一起面试的人基本都过了。顺便说一下，工厂可能不适合所有人去，但是人事是个挺好的人。