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写面经攒人品.首先进去递交材料，然后手机扫码做一个性格测试，之后就是漫长的等待。大概等了一个小时，被叫进去14人一组做无领导小组面试，面试官很友好，讲解很仔细。需要做的事看一篇金融类的材料，然后回答一个问题。大概5分钟时间看材料，然后每个人一分钟表达自己的观点，这一轮不点名，想好了就站起来自己说。之后组内讨论15分钟得出一个方案，推选一个代表出来总结。 群面结束后等到10分钟这样，过了的会被叫到另一个办公室，5个人一组，3个面试官，每个人先抽卡得到一个题目，想5分钟，然后说两分钟。这一环节真的要尽早开口，我以为每个人都有机会说，也有点小紧张，等第三个人说完了以后刚想开口就被面试官打断，失去了一次表现自己的机会有点遗憾。面试官问的问题也非常随机，不是专业问题，就是随口问的感觉，然后就结束了。听说大概3-4天会有消息，不知道结果会怎样，当积累经验了！

下午去面试，本来说一点半开始一直等到两点才有银行的hr过来接待，直接开始了一面，日企用的日语面试，面试完让我在会议室等了大概二十分钟，说部门领导面试，领导不会日语，就让做了个英文的自我介绍，之后又说行长正好在，一起面试，等了二十多分钟之后又说行长有事来不了。

面试是无领导小组讨论加半结构化。进去之后先按照名字找到对应的签到处（我们有五个），之后交手机，按叫到的顺序上楼去候考厅备考，进去之后： 1.是按对应的签到处交材料（身份证，学生证等，交复印件），会给号码牌和一份需要本人签名的确认书。 2.之后按号码牌上的位置入座，全部入座完成之后。 3.再排队去照相，同时上交签名之后的确认书。 4.（按号码牌上得首位数字分组，后面的数字排序，之后都是以这个规则考试）以组为单位去考场外侧等候，听指示进入考场，考场有三四个考官，先由考官宣布规则，确保考生听清楚，之后分AB组进行无领导小组讨论，正反两个观点，每人陈述1min，组内总结3min，各方代表陈述1min，15min组间辩论，两组达成一致意见之后，选派一个代表3min总结两组观点，无领导小组结束。 5.之后按序号两人一组进行半结构化面试，时间最多五分钟（我当时没什么概念）。至此面试正式宣告结束，只需安静离场即可。

在官网投简历，然后就等通知笔试，笔试分英语和其他题目，规定考点和时间去参加的。题目算容易。之后进入面试，面试形式属于群面，有三个面试官，大概十个人左右一起面试。大家轮流先简短的自我介绍，之后具体的有点记不清楚了，大概是讨论一个项目的经营方案，限时。大家可以自由讨论。讨论的时候其实可以主动站出来把握大流程，比如分几步，提醒时间，分配任务等等。记得记笔记因为最后会选一个人起来做总结发言。但是小组内互相推选的也并不一定是最后的发言人，因为最后面试官会指定一个人发言。大概就是这样。之后就是通知结果然后过了的话体检。

面试感受非常不好，人多面试时间又控制计划的不好，等待了整整四五个小时以上，面试自我介绍+抽个题。笔试面试成绩也不对外公布，给人整体的感觉就是很不公平。且不论每个人能力如何，公布成绩是对参加者最大的尊重，不然就是浪费别人的时间精力。

也没有想过能过，苦逼工科女来答一波，最近的秋招结束啦，每次去面试本专业就是被鄙视，各种怼所以工行的面试怎么说呢，一开始是无领导讨论加辩论，有点像申论的问题，然后半结构，嗯可能面试官觉得是压力面，不过真的还好，对比之前被各种怼各种嫌弃，真的很人性化了，也没有看不起我，虽然还不确定去不去，不过很感激工行给了我人生中第一份offer。加油，会好起来的。

本人面试的岗位为客服岗位，对英文有要求，首先笔试学考核英文水平，笔试通过直接一面，再二面，最后通过后，再做一份笔试关于业务意识的考核，然后就是等待通知。汇丰需要背景调查，这个周期比较慢，慢的甚至1个月，我当时是等了一个月。