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面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论，个人感觉只要有想法，每轮有说话，想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面，问一些简历问题及个人发展问题：如为何选择阿里，为何选择这个职位等，事先有准备就没问题。总体难度一般。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

先填个人信息表和测试题，完了打分再和和部门主管聊天，主管同意留给发面试通过通知，接着等电话进公司。 测试题是50道选择题，全是给出四个简单的图形，点，线，圆，多边形，让你根据变化规律选出第5个图形。感觉就像小学甚至幼儿园的图形思考题一样，但是我只做了70分，有两个女生都是80,90。还好跟主管谈的比较多，面试也算通过了。感觉他们要求不高吧，基本做过题的都给面试通过了，难道是因为校招？

二面的槽点来了，二面是总经理，很拽，我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR，竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵，但老板却是傲慢得不得了，反其道而行么，呵呵。总之还是别去了，不靠谱。

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。

各个岗位的求职人员集中在一个洽谈室里，按照到场的先后顺序进行自我介绍，期间HR会根据你说的问你一两个问题，主要还是自己在那说。大家按顺序面试过后紧接着按顺序到董事长办公室面试，董事长一般不问什么问题，主要还是自我介绍，讲自己过去的工作经历，期间董事长问我对岗位的理解，最后问对工资、工作地点等等有没有什么要求，然后就说有需要的话会再联系。