海信电器股份有限公司

自我介绍，对简历提出问题，再针对需要负责的产品线让我提出建设性意见等等 第二轮3个面试官，其中一个只做笔记和观察 另外两个好像是业务负责leader跟总监 问的问题比较犀利和到位，针对业务性提出的问题较多，面试过程中有一些压力 还好答得还不错，对方表示希望我进入这个岗位工作 但是因待遇问题及工作时长问题，我正在考虑 没有休息日，底薪加绩效比较低，家电行业还是蛮辛苦的，而且产品线是战略性产品，属于不容易销售的，增加了工作难度及辛苦度，然后无法匹配薪资，应该不会去上班。

面试过程：两轮面试，一轮是英文面试，就是自我介绍和一两个英文小问题，问问家乡、爱好等。 二轮综合面试，工程师主要问题研究课题和专业知识，问的比较详细，估计是怕你骗他。HR也问些小问题，时间挺长，至少20分钟。我最后一个，问了有40分钟。最后还是没过，估计是要求薪资高了，我要的6K，听说有人5.5K签了。

我面试的是质量管理类。海信的重要投简历都会有第一次面试的机会，就是英语面试。英语面试简单，十个人一起，我们那屋全是女生，有些先做自我面试，我们没有，直接就是HR用英语出问题，想好举手回答就好。一共三个问题，必须回答一次。最后一个题旺旺会简单，前两天没回答的HR会照顾一下给机会说。对于管理类接下来有一个无领导小组讨论，技术岗没有。二面是两天后，两个面试官，先自我介绍，问一些问题，优点啥的，家庭情况。问我选海信是不是因为在山东，我是山东人，是否服从调剂啥的。我没有认真对待这份简历，想着能进面试积攒点经验就不错了，所以选择岗位的时候随便选了广州的，反正因为这个他们觉得我不会去，就OVER了。

就是经过了英语面电话面之后，海信电器工业园打电话进行了终面，面了大概一个小时吧，从家庭环境问到学习经历。包括你怎么看待压力，你的逻辑能力怎么样，举个例子就证明。还有，你人生中经历的最大的挫折是什么，怎么看待质量，怎么定义标准等等。

三轮面试，一面英文面试，问题很简单，稍微准备一下就行；二轮电话面试，问一些专业问题；第三轮HR面，半个小时左右。

算是三次面试，第一次英语面试，实话讲大家口语都不是很标准，也有很流利的。我一哥们一听是英语面，直接怂了，没去。我当时就是想体验一下英语面试，英语面一组十几个人，一半是我们班的，两个问题，一个必答，一个随意回答，第一个问题special friend ，第二个问题work pressure，感觉面完就没戏了，感觉自己口语相对别人没优势。第二天中午电话过来，问题倒挺简单，自我介绍，英语口语怎么样，对加班的看法，对城市选择的看法等等，十几分钟吧。晚上收到第二轮面试。因为上午在二面TCL，就调了时间，下午二面，一个Hr，一个部门主管，聊了半个小时，聊得挺HIGH（和上午面TCL问题大同小异），各种问题，自己的（优点，缺点，最成功最失败的事），学校的，家人的（工作），公司的，职务的。最后问我有啥问题，我就问质量干嘛的（因为我现场才知道他们给我调了岗，我报的岗人招满了），主管给我回答的很详细，还说我面试的挺有喜感，面的挺好。出门就感觉稳稳地。结果第二天就给电话让签。 PS一下：面试经验真的很重要，面的多了就不慌了，还有对公司和岗位最基本的了解。

面试过程：面试过程会问你一些简单的问题，只要平常心态回答就行了，不过海信是个很坑的企业，没日没夜的加班，法定节假日从来不放假而且没有一分钱加班费，干着一万块钱的活，拿着2000块钱的工资，他们会给你画饼能拿多少的钱，但是工资是根据任务来的，给你一些根本完不成的任务，实际到手的也就3000块钱不到，保险和公积金也是按照当地的最低工资标准给上。