珠海扬智电子有限公司

一面，先笔试后技术面，主管和工程师面试，主要谈下自己的项目经历及在项目中扮演的角色，根据项目介绍问你问题，会问下项目中遇到过什么问题，和怎么解决这些问题的；二面是HR面试，问了离职原因，职业规划这些的，至于其他的我也不知道在问什么了，按照自己的内心想法回答就好了。

首先就是技术面试，主要问了项目做什么，技术上的一些问题。感觉答的都还可以。直接去谈待遇了，待遇问题需要自己商量，好像每个人都不一样的。感觉难度不大，只要自己有能力都可以。面试官也比较耐心。

由于不在珠海，开始电话面试，问了几个问题后，HR通知我要去现场面试，请了一天的假去了一趟珠海，整个面试笔试花了45分钟，面谈花了15分钟。笔试问题基本上属于芯片级的，感觉笔试还可以。面谈的时候考官说了两个问题，1.请自我介绍，2请介绍一下你做的的项目。然后就没有然后了。HR让我回去等消息。总的感觉对面试者不尊重。

分两轮面试，一轮hr面，一轮主管面，就是你将来的主管，hr主要核实你简历的真实性，并问一些无关痛痒的问题，还有一些假设性问题，还有问你对加班的看法，主管面的面试官很专业，会针对你的经历问得很细，细到一些寄存器设置，广到对整个项目的看法，如何设计，设计流程，设计的启发，还有很细技术问题，压力山大

首先自我介绍，项目都没有问，直接就是arm和x86的区别，各种二叉树的概念，各种网络的概念，总之就是各种概念也是醉了。很多不知道，说还有问题吗，你的面试结束了。然后就没有然后了。

猎头推荐去的，先是笔试，30道选择题，前十道开基础，后面二十道题涉及数据结构和算法，总分100分，40分即可通过，笔试完立马给打分，通过即可参加面试，没通过直接走人。面试也是技术面，面试官感觉不专业，对自己以往的项目经历几乎没有提问，当面出题让写程序。因为自己时间安排，笔试和面试不在同一天进行，两次都有超多面试的，门口的HR还到处打电话通知人过来面试，感觉这单位离职率应该很高，位置在上海中心不错，但公司里面的工作环境相当恶劣，就像贫民窑里一个乱哄哄的网吧，自己不喜欢这样的工作环境。

校园招聘面试的，我们学校（南航）去的比较少，我部门那届就招了一个，南理、东南、南邮比较多。中兴当年没有去我学校宣讲，直接网上投的简历。整体感觉面试比想象的简单。首先是笔试，考察的知识比较广，不过难度不大，记得好像都是选择，没有程序大题。面试是在一个酒店，等待叫号进去，技术面是两个面试官，一个一直看简历，另一个一直看笔记本，我试图缓和气氛，但俩人就是不抬头看我。不过我全程微笑，也没怎么刁难。主要内容就是聊聊课题，技术方面没有深入，印象比较深的是一个经典考题，让写一下定义一个数组指针、指针数组、指向函数的指针、指向函数的指针数组等等等等。综合面也是聊聊个人爱好，聊聊人生聊聊理想，好像英文做个自我介绍（记不太清了）。多说几句，去公司报道可以选择4月到7月几个时间节点，个人建议早点去比较好。其实当时分了部门但没定具体岗位，等到去报道，部门部长会一个个聊，看看个人对什么感兴趣，根据个人意愿分配具体科室。