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一轮笔试，两轮面试，笔试就跟其他说的一样数字推理，看懂例题就不难，另外注意要求有五排题目，每排题目从上至下每答对一题的得分为1，3，5，7，9分，觉得上手可尽量选择高分题来做，因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料，理出大题框架来对理解有帮助，表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得，问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部，还留了微信，整个过程都很顺利，感觉很靠谱啊，然而快两周了还没有接到offer，有点忧伤。

校园招聘，面试官筛选简历就一句话：看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。

一面就是数字推理，二十道题，十几分就能进二面； 二面是Oracle公司的软件说明，七八页的英文，看一个小时，然后一组五个人挨个总结一下，然后问问题，回答完一个人总结陈述； 三面个人面，面试官很nice，你对汉得的了解，对咨询工作的看法，问简历，问个人职业规划，很好

先是宣讲会上做笔试，猜数字的，像以前的那种1A2B的模式，偷偷告诉大家，我有拍下来，需要的私信我哈哈哈哈哈，然后一面是看一段英文材料，一个小时时间，完了到另一间房间面试，要讲这段材料的主要内容，然后面试官会针对材料进行提问。三面是一对一，聊的很轻松，就问些家庭情况，能不能接受出差之类的，但是我比较坑*，面试我的人一开始用英文和我对话，我的英文实在是不睁眼了。。。。

在西安面试的。先是笔试猜数字，大概4天后通知2面。2面看英文材料，45分钟，是sap或oracle软件的操作说明，7页，比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论，大家依次发言，讲对材料的理解，然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面，三面基本不刷人，和面试官交谈，大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。

通过校招参与面试的，先是收到短信邀请参加笔试，都是数学题，分析几组数字的。 当天通知第二天参加一面，一面是群面，一组大概5-6人，半小时看英文材料之后进行讨论和总结汇报。 一面当晚就通知第二天参加二面，整个节奏非常着急啊。。二面是两个年轻的面试官，根据简历简单地问了一些问题，当时聊的还是蛮愉快，可是非常遗憾还是没有收到offer~

一面是文曲星填数字的逆推，怎么说，要是能定下心，找到规律还是不难的，而且笔试前面试官还很仔细地讲解了好久，很有用。可惜做题时，紧张了没定下心，做得不好。但是还是通知了二面，是群面，先是有45分钟的答题时间，全英文的，关于他们公司的。大约20个人分为3组，每组做得题也不一样。做完题之后，每组人聚在一起讨论，可能我们那组的人理解有点偏差，hr提问的时候我们的答案都似是而非的那种，整个组的表现并不好，hr感觉也不大高兴，7个人只过了3个（后来跟过了的问的）。