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最近更新时间:2011-11-23 09:38:21
匿名用户
面试了职位:咨询顾问实习生
确定通过

就简历上的经历进行提问,人都蛮和气的

Q:简历上的经历 如何看待微博
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:发动机总装工程师 - 北京
未通过
发动机总装工程师 在北京奔驰工作
一、电面,问一些发动机专业知识,以前的工作经历,英文自我介绍; 二、正式面试,分三部分, 1、英文交流,比较简单,因为我只会简单的; 2、部门面试,随便谈了一下,关于北京奔驰公司的情况,学习经历等等; 3、人力资源面试,比较随意,问为什么离开原来的公司
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要离开原来的公司? 原来的工作内容是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:互联网分析师 - 北京
感觉靠谱
主要看对互联网行业的理解和思考——互联网分析师面经。
早上很早就到了易观办公点,hr会询问是否携带简历,带上最好,因为方便对方针对性问问题。然后就是hr的第一轮面试,主要是介绍自己,然后根据建立询问一些很简单常规的问题,这个阶段完全不需要担心,放轻松,得体说话就行。重要的是之后的专业面,是公司的高级互联网分析师直接面试,氛围轻松,基本会根据你的简历找一些与互联网有关的点,没有的话就会直接问你:对互联网的理解或认识。这是非常重要的一个问题,不要泛泛而谈,最好是根据自己的了解,选择其中一个小的领域来谈,比如自己曾经做过什么,在这个过程当中,了解到什么,自己是怎么思考的这样来回答。只要你在这个问题上回答的不错,有条理,重点是有个人的思考和见解,基本就可以进了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你怎么理解共享经济呢?除了出行领域还可以应用到哪些领域?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外协管理 - 杭州
确定通过
常规面试
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据 - 北京
确定通过
聊得很好,问的问题都很简单。
开始就是自我介绍,然后就是聊聊自己的职业规划,对工作的上家公司的看法,再谈谈专业知识。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你大学主修的课程是哪些。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:业务助理 - 苏州
确定通过
面试具体流程
我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试,做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我,先用英语自我介绍了下,然后问了几个问题。。然后觉得面试不错,叫主管来继续面试我,主管也跟我聊了聊工资待遇啥的,觉得还行。。反正面试过程挺好滴,主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会,最后是2400录用了我。过了试用期,变成3000了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.英文自我介绍 2.工作中出现不好解决的问题时,我是怎么处理的。 3.描述下自己的优缺点。 4.问我有什么问题要问??
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 北京
确定通过
面试基本流程
群面,自由辩论。单面,就简历提问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目分析师 - 北京
确定通过
如果想要自己安静的做什么,或许还不错。
用人部门直接面,面完人力面 用人部门面的时候,会问几个准研究行业的相关问题,不难,事先做好功课就好。 但有一点很重要:所谓行研,要认可“你说的就是行业专家观点”,没有谁比你更懂,然后再决定是否参加面试。所谓价值观的认同直接决定了你工作时的开心程度。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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