沃尔玛

问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。

应届校招，常规流程。先是HR单面，大概针对个人简历问一些常规问题，这个环节通过概率很大，基本不会刷人。接下来就是群面，小组讨论形式，积极表现，基本OK。 个人觉得面试也是双向选择的一部分，尽量表现出自己真实的个性和特制，不需要过度伪装。这样才能找到适合自己的工作，以后也会更顺心。

招聘会提供的管培生岗位是在美国总部培训一年，然后回深圳工作的。招聘会摊位上问了一下情况，然后有一个招聘工作人员上来问了一些问题，过了一遍简历，问了一下签证时间的问题就说之后会预约下一轮面试了，总体感觉还挺简单的。

本人十月二十二号到沃尔玛办加面试。短期钟点工，收银员的应聘。没有从事过这方面的工作。首先到人力资源部面试，面试之后让我准备需要的证件。列入身份证复印件、户口复印件、健康证。统一和同事一起由人力资源部通知讲解和签劳动合同。(说明一下，从签合同当天起就以经得到薪酬，沃尔玛的管理很明确。)之后安排入岗培训，虽说是钟点工规定是不允许超出工作时间，很正规。入岗培训也很好，老员工很细心讲解。部门领导很体贴，很关心新员工的情况。沃尔玛的员工都很团结、友善。以上是我对旅顺沃尔玛的工作面试体会。

老板面了三分钟出来了，这我也理解，毕竟老板忙，之后的经理也是啥的不问，进去就问啥时候报道，而且我们一批好几个人都是一样的，也是三分钟，这也叫面试？大老远过去每个人见三分钟也是牛啊。给你开5K底薪，奖金0-2k，实习1-2个月，啥也没给我，我都怀疑实习结束了这工资是不是得克扣，无语。

楼主是通过校园招聘进入面试的，先网申，然后测评，之后是通知面试，面试的时候先有20分钟笔试，之后按顺序面试，笔试题三道，英语翻译、高数、行测问答，面试的时候先做自我介绍（不限时间），之后面试官会问几个问题，主要是根据简历来问的，需要详细介绍下项目经历、实习经历之类的，还会问一些你认为工作和学校最大的区别是什么等题目，没有标准答案，不过在回答的时候要注意逻辑性。

山姆管培的面试。一共分3轮。一面群面，二面1v1，三面门店参观。不确定三面是否刷人。群面10人一组，两位面试官参加。我们组过了4个人，另一组也是，不知是不是有定数。 我们组三个总结发言的同学都过了。没有把握住这个机会，挂掉了，十分遗憾。室友过了，下午直接二面，是上午的两位面试官进行。大概一个人平均15分钟。问的都是比较基础平常的问题。