立白集团

群面无领导小组讨论，要点：有自己的观点，尽量多发言，不要失了风度和别人吵起来，要以理服人。群面十人一组，不一定过几个。

面试过程： 进去每个人先简单介绍自己，然后发材料，无领导小组讨论。材料内容是排序题，有点复杂的排序题。然后25分钟讨论材料，5分钟总结发言。因为排序涉及方面比较广，不好选择标准还有分类方式，所以刚开始氛围不热，你一言我一句。后面有一个很不错的女生找准了方向提出自己见解后，讨论才热烈起来。最后也是由她进行总结的，她应该可以过。小组面试后面试官会单独问自己比较欣赏的人问题，剩下的人回答另一个问题。

开始群面，小组讨论生鲜O2O未来发展方向，我们组有两个同学发挥好，我起了leader的角色，还有一个及时同学，我们四个都进入了二面，二面三面就是一些基本的，自我介绍啊，遇到问题怎么处理啊，你自己感兴趣的地方啊等等

第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序

面试过程： 日本面试官和翻译。 面试官会说英文，所以直接和他英文对答比较好。 问题不算难没有太专业的。 记得要准备英文自我介绍。

面试过程： 一面，基本是10个人一组。迟到自动滑到下一组（我迟到了）。只有一个HR看着。先是每人一分钟自我介绍。我应聘的是市场研究培训生岗位，所以案例是关于市场研究的，要求小组讨论后得出结论，包括调查目标，对象等等。话题不难，每个人都可以说一些。但是进二面的人貌似非常少。这个岗位36人进了一面，貌似只有6个人进二面。而且二面过后还有总裁面。所以每一个岗位的管培估计招人非常少。竞争者大部分都是985,211，非常多研究生，大家背景都很厉害.....

笔试是GMAT题目，逻辑题、计算和阅读理解，最后写一篇作文，类似雅思的第二篇作文，关于亚马逊在中国电商中的竞争力。题目不算难，而且是网测，很多人表示可以百度出答案，不过今年貌似是百度不出来，逻辑什么的都没有很难啦，自己做可能还快一些。两个小时，其实我作文还差个结尾没写，但是也通过了。 我只参加了一面，特地跑到北京去，结果半小时完事。形式是无领导小组，10人一组，两个面试官。面试官整场不怎么说话，问的问题也基本不会回答，就是坐那看你们讨论。一开始是英文自我介绍，我准备的不好，大家普遍都吧啦吧啦说了好多，所以不要觉得面试官让你简单介绍你就真简单了，像我一样就悲剧了。其实我在小组讨论中表现感觉还不错，事后要每个人写三个人的名字，我身边几个都表示有写我（不知道真的假的），但是我还是没有进。我们组我只知道有一个浙大的女生进了二面，其他人都悲剧了。 想要说的是，外企的level确实不一样，我们那组人里面都是些浙大、帝国理工、华盛顿和对外经贸的大牛。面试完基本两天内就会通知去二面的同学，所以hr说什么两星期会陆续通知都是扯淡，两天内没通知就是没戏了，两月后拒信才会来，所以不要傻傻的等了TT。