宁波银行

首先是让大家自我介绍，然后针对你的自我介绍来进行提问

面试的是实习生，先是收到邮件周六过去面试，因为网站上写着宁波地区招100人，所以本以为应该很好进。但是过去之后有点意外，人很多，而且先后面试了好几批。面试形式是无领导小组讨论，这个感觉偶然性比较大，毕竟一组里面能让面试官记住的也只有一两个人。小组合作比较重要，我们小组事前有商量给彼此说话的机会，所以整体表现较好，进的人也比较多。

10min的群面，10个人一组，每个人说话时间甚至不到1min，所以一定要少而精，充分利用准备时间，把想说的话提前准备好。还有最好带纸笔，记下别人说的重点好作最后的Presentation，一般不会刷作陈述的。

面试为一轮，是抽话题即兴演讲1min。先集中在等候厅内，报到名字上去抽签，有2个面试房间。大概排在你之前有2个在面试，这段时间给你准备。演讲完了，问1、2个问题。

过来攒人品啦，一共两轮面试，第一轮应该是主管来面试吧，没有具体问人家的身份，第二轮是HR面试，还没参加第二轮，但是感觉第一轮比较稳，可能因为是南京本地人，分行又想要实习生以后秋招还能留用的小朋友，所以我优势比较大先让自我介绍，我说我是一个共情能力比较强的人，当下就问我让我猜猜他现在的想法，回答还算机智。针对我的自我介绍和简历经历问了几个问题，还特意问了家庭情况，果然银行都问这些。

一面是在学校进行，12人12分钟无领导小组讨论。讨论结束后面试官问了几个问题，但不涉及讨论话题。问了几个浙江人愿不愿意回家工作。二面也就是复试，是去宁波银行总行面试，5人一组面对三个面试官，分别进行一分钟的即兴演讲。终面还是无领导小组讨论，12人，4分钟读题，12分钟讨论。第二天出终面结果。

群面，无领导小组讨论。 8人一组，面试官只告知开始时间和结束时间 主题：将下列影响银行员工成就的因素，选出最重要五项进行排序，说明原因，形象气质，学历，到的品质，交际能力，智力，年龄，工作态度，身体素质，专业技能等12个。半分钟自我介绍，然后1分钟思考，10分钟阐明观点，20分钟讨论。最后挑一个代表陈述。