上海太太乐食品有限公司南京分公司

来到先填资料，资料要求有点详细，例如父母年龄，有没有出过国。感觉环境有点压抑，主管就问了一些问题，很多问题我没有回答完就打断我，感觉有点强势，面试结束得很快。

一面、二面、三面都是小组面试，每次面试官的级别都会升高，一面貌似是个主管，二面是个高级经理。三面是扬州公司的总裁，每次面试都会有自我介绍和问一个问题轮流回答，与工作内容相关，因为过去是做客服主管，会问些处理下面员工关系的问题

人事先面试，了解下情况。人事很八，一直在发表自己的评论。 然后部门领导不在，找了3个部门员工在面试，说是部门小组长。 一直问以往的工作经验。 面试官给人的感觉不怎么样，没有一点做外贸销售的亲近感。 2天后联系人事问结果，人事说意见不统一，不予录取。瞬时松了一口气，个人不太希望到那个团队中工作，3个面试的小组长就能看出整个销售团队的质量。 工作环境不是太好，销售人员不是很专业。

第一轮面试是一位业绩突出的置业顾问一对一进行面试的，主要流程是自我介绍、然后根据建立上的一些内容展开问答，hr主要关注的点是你对销售这个行业的接受态度以及加班和压力的态度，；二轮面试是咨询部的总监和副总监面试的，直接对公司的一些情况和销售这一行业的态度展开问答，都是看你合适不合适做销售这一行。

面试过程：看到别人说面试不难，面试官不刁钻，可能我遇到了一个特别刁钻的面试官，校招时遇到面试官是一个女的，随便看了一下简历，然后就让我自我介绍，她也没在听，在看其他东西，随后就直接问愿不愿意去搬搬抬抬，然后就皮笑肉不笑地说回去等通知。总之一副趾高气昂的模样，不尊重人。面试其他公司，即使我只是实习生别人也都客气尊重，相比之下，高下立判。

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快